这套“职场员工生存必读书”是帮助劳动者在职场中保护自我权益并获得职业成功的快速直通车。它涵盖了劳动者职业发展过程中可能会遭遇的各种情况，站在劳动者的角度，以预防劳动争议、运用法律法规和政策保护自身合法权益为底线，以提高劳动者处理职业中各类管理问题的能力为导向，为劳动者提高就业质量，防范职业风险，提供了较为全面的指导与帮助。本书为丛书的其中一册。

绩效考核，很重要吗？什么时候进行考核？由谁进行考核？绩效考核有哪些内容和作用？员工的考核标准是什么？考核标准与不胜任岗位工作的关系是什么？……

为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！

绩效考核，很重要吗？

什么时候进行考核？

由谁进行考核？

绩效考核有哪些内容和作用？

员工的考核标准是什么？

考核标准与不胜任岗位工作的关系是什么？

绩效考核与员工收入有什么关系？

考核的方法有哪些？

实施考核前，需要了解哪些内容？

如何研读考核表？

考核中，遇到有意刁难怎么办？

考核指标有问题怎么办？

如何面对非量化的考核？

考核的结果需要员工确认吗？

如何与上级进行绩效面谈？

考核结果不真实怎么办？

如何看待与处理考核结果？

绩效考核后，可否实施末位淘汰？

员工如何配合构建绩效管理体系？

如何通过绩效考核进行职业生涯管理？