本书是一本全面介绍国际集体谈判制度和经验以及我国集体协商和集体合同制度的劳动关系专业教材，全书包括三个部分：第一部分介绍集体谈判制度，包括基本理论、国际历史发展和各国现状等；第二部分介绍我国的集体协商制度理论，包括历史发展、特点和协商过程以及相关的法律法规等；第三部分以实践操作为主，内容既包括集体谈判的一般策略和技巧、谈判过程控制、僵局的处理等内容，还包括针对我国的集体协商和集体合同制度、工资集体协商制度等内容提出的特别策略和技巧，以及细分不同类型企业的协商策略、案例分析等。
本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
本书是一本全面介绍国际集体谈判制度和经验以及我国集体协商和集体合同制度的劳动关系专业教材，也可以作为参与集体协商工作人员的参考书。本书包括三个部分：第一部分(第一章到第四章)介绍集体谈判制度，包括基本理论、国际历史发展和各国现状等；第二部分(第五章和第六章)介绍我国的集体协商制度理论，包括历史发展、特点和协商过程以及相关的法律法规等；第三部分(第七章到第九章)以实践操作为主，内容既包括集体谈判的一般策略和技巧、谈判过程控制、僵局的处理等内容，还包括针对我国的集体协商和集体合同制度、工资集体协商制度等内容提出的特别策略和技巧，以及细分不同类型企业的协商策略、案例分析等。
本书注重法律法规、政策和实际案例的更新，注重理论和现实的结合。在教材编写中加入了较为丰富的案例、阅读材料和其他观点，目的是使读者获得更加直观的体验，激发读者思考。为了便于习，在每一章后面都设计了关键词、复习思考题和案例分析题，在书后附录中列出了相关的法律法规等内容供参考。
