本次修订基本上保持了原书框架，调整的内容主要集中在专业技术岗位设置管理、专业技术职务任职条件和专业技术资格考试三部分，并增加了十余年来颁布的现行有效的政策法规。全书根据专业技术职称评聘工作的环节划分章节。内容包括概述、专业技术岗位设置管理、专业技术人员考核、专业技术职务任职条件、专业技术职务任职资格评审、专业技术资格考试和专业技术人员聘用，共七章。除第一章外，其他每章都对有关内容的概念、原则、方法和程序作了详尽的介绍。部分章节后还附有相关文书样式。为方便广大人事工作者，本书还附录了职称评聘政策法规。

第一章 概述

 第一节 我国职称制度的历史沿革

 第二节 实行专业技术职务聘任制度的意义

 第三节 评聘范围

第二章 专业技术岗位设置管理

 第一节 岗位设置的概念及意义

 第二节 岗位设置的指导思想和原则

 第三节 岗位设置的内容和方法

 第四节 岗位设置的程序及权限

 附：增补岗位职数请示样式

第三章 专业技术人员考核

 第一节 考核的概念及意义

 第二节 考核的原则

 第三节 考核种类、内容及标准

 第四节 考核方法和程序

 第五节 考核工作的组织及考核结果使用

第四章 专业技术职务任职条件

 第一节 基本条件

 第二节 具体条件

 第三节 任职条件的掌握

第五章 专业技术职务任职资格评审

 第一节 评审组织

 第二节 评审程序

 第三节 监督检查、委托评审及评审收费

 第四节 评审的效用范围

 附1：评审请示样式

 附2：任职资格通知样式

 附3：《专业技术职务任职资格评审表》填写样式

第六章 专业技术资格考试

 第一节 实行专业技术资格考试的意义

 第二节 专业技术资格考试的组织管理

 第三节 专业技术资格考试的专业、种类与级别

 第四节 参加专业技术资格考试的条件

 第五节 报名考试及认可使用

第七章 专业技术人员聘用

 第一节 事业单位专业技术人员岗位聘用

 第二节 聘用合同的解除

 第三节 高校毕业生见习期满考核定职

 第四节 各类人员的管理

附录