职场是人生的演绎，不论是职场菜鸟、还是职场老手，不论是公司职员、还是高层主管，不论是外企白领、还是国企领导，都是职场人生的主角。那么在如此激烈的竞争中，谁能成为正真的赢家？谁能主宰自己在职场中的沉浮？谁能在竞争中永立不败之地？当然是那些懂得处理好各种关系，深谙职场生存智慧的人。

李子迟的这本《职场博弈术》将引领你进入职场博弈场。

随着中国加入世界贸易组织(WTO)，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“8种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，即将被淘汰，成为“困难户”。这8种人是：知识陈旧的人、技能单一的人、情商低下的人、心理脆弱的人、目光短浅的人、反应迟钝的人、单打独斗的人、不善学习的人。

而相反，8种“走俏好销”、即将崛起的人，便是与这8种即将被淘汰的人刚好形成对立：知识更新的人、技能多样的人、情商出色的人、心理坚强的人、目光远大的人、反应敏锐的人、团结协作的人、善于学习的人。

《职场博弈术》即是对这16种人进行具体分析和对比，将明确、精彩的阐述与典型、生动的事例相结合，告诉你如何成为一个即将崛起的人，如何避免成为一个即将淘汰的人。

《职场博弈术》由李子迟所著。

前言

第一章 知识篇

知识更新的人即将崛起

 与时俱进，常新常生

 你是哪个小矮人

 继续教育是“加油站”

 三百六十行的同一崛起秘诀

 有知识不万能，无知识万不能

 怎么样，什么，为什么

知识陈旧的入即将被淘汰

 多年前的一个读书故事

 坐地日行八万里

 不进则退，不学则罔

 大专的科学素养比本科高

 折去了双翼的鸟

 大学生的“裹脚布”

第二章 技能篇

技能多样的人即将崛起

 我自己的经历见闻

 生活技能等同职业技能

 要做“复合型”人才

 多一门本领，多一条道路

 最受欢迎的十大技能

 IP、IC、IQ你都有吗

技能单一人的即将被淘汰

 源自多年前的高考作文题

 别在一棵树上吊死

 技能单一，处处碰壁

 女大学生何以被尅

第三章 情商篇

情商出色的人即将崛起

 20％与80％：情商决定成败

 阿甘：“傻小子”高情商

 智能化你的情绪

情商低下的人即将被淘汰

 名校博士也会不成功

 兄弟+冤家：智商和情商

 红消香断有谁怜

第四章 心理篇

心理坚强的人即将崛起

 坚强健康，才有希望

 只要站起来比倒下去多一次

 建立“危机干预网络”

心理脆弱的人即将被淘汰

 “彼得·潘综合征”

 人类健康第一大杀手

 成功路上的绊脚石

 切忌钻牛角尖

第五章 目光篇

目先远大的人即将崛起

 目光远大，打遍天下

 漫长人生的关键一步

 初入职场者法则

目光短浅的人即将被淘汰

 目光短浅，行而不远

 “相思湖情结”三七开

 美国人VS柿农

第六章 反应篇

反应敏锐的人即将崛起

 “三A”供应链

 精彩的面试

 李嘉诚们的成功

 走出“温吞水”境地

 男生小雄已非吴下阿蒙

反应迟钝的人即将被淘汰

 你不会是魔羯座吧

 职场里的十大“恐龙”

第七章 协作篇

团结协作的人即将崛起

 众人拾柴火焰高

 沟通是成功的桥梁

 如今IT行兴“打群架”

单打独斗的人即将被淘汰

 “智圣”诸葛亮的教训

 “孤胆英雄”已无用武之地

 单打独斗，不成气候

 莫把“独生子女症”带进职场

第八章 学习篇

善于学习的人即将崛起

 授人以鱼，不如授人以渔

 态度决定一切

 Good good study，day day up

 从油漆工到总监

不善于学习的人即将被淘汰

 甘做未来的文盲吗

 不会学习，明天窒息

后记

记得很多年前听过一个故事。说的是某大学一个毕业班级的同学即将走出校园，奔赴祖国各地工作岗位，晚会上请院系年纪最长、阅历最多、白发苍苍、德高望重的一位老教授讲话，希望他能给大家一些什么临别忠告。老教授说：“我只强调一点，希望大家参加工作后别忘了继续学习。我的要求不高，每年大家至少保证读一本书就行。到10年后我们再相聚时，大家能读够10本书。”这些同学当时心里都轻蔑地一想：“老教授是不是太小题大做、耸人听闻了？每年只要读够一本书，这不是小菜一碟吗？我一个月至少读一本书。”10年后，这个班级毕业十周年庆典，大家都回到了母校，一个个变得更成熟、稳重、丰富却也更苍老、憔悴、世俗了。又是请老教授发言。老教授问他们：“10年前我对大家说，你们这10年要读够10本书。现在我想问问你们，有谁完成任务的？真正读过10本书的请举手。”结果在场的几乎没有一个人举起手来，相反却是一个个惭愧地低下了头。因为考试的不再，因为工作的艰辛，因为生计的侵扰，因为家事的琐碎，因为地域的奔波，因为现实的庸俗……种种原因，大家在漫长的一年里竟然读不够一本书，在漫长的10年里竟然读不够10本书！

当然这只是一个故事，一个颇有些夸张的故事，而且是我很多年前听过的一个故事。在当今世界，纵使你已离开学校，在社会上做事，不再需要考试和深造，却在漫长的一年里竟然读不够一本书，这无论如何是无法想像的，也是不可能的。因为当今世界是知识经济时代，知识的更新更加迅速，对广博知识的要求更高，同时获取知识的渠道与场合更多——除了在大、中学校上学，在社会所办各种机构培训，去图书馆借书、去书店买书看外，我们还可以通过报刊、电视、电台、网络、手机、MP3等来获得知识。难怪我上次去一家出版社办事，人家编辑送我几本著作，我捧着一大摞书搭公共汽车，搭地铁，周围的人都用很异样、很陌生的眼光看着我。也许这并不等于他们不学习，只是他们学习的主要方式已不再是传统的看书，而是在网络、电视、报刊……上。 但不管怎么样，我总觉得，看书还是应该、而且当然是学习的最重要、最有效的方式。我始终认为，任何东西都永远代替不了书籍。一则，书籍的内容、体系更条理、系统、完整；二则，书籍传播得更广泛、深入、久远；三则，书籍更方便携带、阅读、收藏；四则，作为最传统的学习工具，书籍给人以特定的沉静感，营造出的学习氛围是其他媒介无法比拟的。

当今是信息时代，知识更新得非常快，老化得也非常快。若不重视学习、加强学习，勤于学习、善于学习，与时俱进、及时“充电”，你的知识结构就很容易老化、陈旧，你原来所学的知识就根本用不到你现在所从事的工作、职业或者深造的专业上，那你就不能适应你的职业或专业，成了落后之人，自然就可能被时代所淘汰。我们如果一直凭借自己陈旧的知识和经验来看待现今世界的发展，结果必定要遭致失败。

在现代社会，如果不懂得更新知识，不懂得重新学习，不懂得接受新的观念，他的思维将一直被陈旧的知识所影响；特别是在网络时代，人们谈起网络，他听不明白，甚至不会上网，不会运用网络来改变、提升自己，那他一定会被社会所抛弃、所淘汰。这种人知识陈旧、落伍，已经无法跟上时代的潮流，因此这种人一定会被淘汰。比如说，你的朋友调动了工作，换了单位甚至城市，于是电话、手机、住址都变了，假如他没有及时告诉你，过了一两年你有什么事要找他，却发现通过常规路子找不到，这时你难道不会运用网络手段吗？他的E-mail、MSN、QQ应该没变吧？他有博客、个人网页、公司介绍吧？网上有他的相关信息、广告、报道、文章、帖子吧？你难道不会通过百度、谷歌、新浪、搜狐……检索一下他的名字？根据联合国新标准，不懂电脑基本操作者就算文盲。

信息时代是信息产业发展的产物。新事物创造了新时代，新时代又发展了新事物，新事物的出现又预示着新机会的来临。有的人身体进人了信息时代，可思想观念没有进入信息时代，知识陈旧、反应迟钝，认为过去抓住的机会可以应付一辈子，却不知新事物具有创新式的摧毁力，它必定要摧毁旧有的营销模式，取代过去被称之为机会的事物。过去牛车是交通工具，现在是汽车和飞机，有谁还愿意坐牛车去世界旅游呢？速度和效率太低了！只有那些墨守成规的人，才会在窝棚里住一辈子，不去尝试一下楼房。

现实生活中不知你是否有这样的感受：你特别爱听某某人讲的话，总是听不够。这就表示人家勤于学习，知识更新得快，口若悬河、旁征博引的背后是学识渊博。这样的人，因学识而自信，因自信而流畅，总有新故事新视点让你耳目一新；而你缺乏“充电”，知识开始不够用，跟人谈话时“料”不多，也无法提出什么新观点来，自然缺乏听众。

不断更新知识的人，总保持着一种非常丰富、独特的人格魅力。他们能够轻而易举地让人产生信任感，自然而然地成为一个圈子的中心人物。人们总是觉得跟他谈话时有如沐春风的感觉，能够从他那里学到很多新东西。所谓“听君一席话，胜读十年书”，听的就是这些人的精彩话。知识陈旧的人，往往自满于他过去曾有过的一点知识，往往是经过高等教育的，比较自信，离开校园后最初发现自己的知识在社会上似乎还够用，就安心吃起了“老本”，却不知道其实已经很有限了。以前学的东西可以赢得别人的尊敬，但是专业本身并没有用，因为变化太快了。

作为信息、知识一个重要组成部分与外在形式之一的词汇，其快速更新尤其明显。几年前我在大学教写作课，最初当学生在作文中用“东东”这个词时，我还以为是他写错了，帮他改了过来；后来听大家说，现在网上都是用“东东”代替“东西”呢！有个杂志发了我一篇作品，编辑给我略做了修改，加了个新词“骨感”；我不知道什么意思，问我老婆，她哂笑道：“连‘骨感’都不知道什么意思，你老土了！” 虽然有些语言学家坚持用语规范化、传统化，但词汇的演变自从文字出现伊始，就未曾离开过不断的发展变化，像我，作为老师，是赞同规范化用语的，上课时一般也不会使用这些新潮词汇(确实有些新词汇生命力不强，而且不够规范，不见得能够长期生存下去，这一大缺点决定了新词汇不宜用来教学)，但作为一个社会人，我同样应当具备与时俱进的交流能力，如果不能了解这些时尚用语，又如何能够真正地做到文化传承、信息交流呢？规范化、专业化并不能成为固步自封、不事学习的理由。如果以此为借口，那么，你离不开化的“老古董”也就不远了。P28-31

大浪淘沙，方显英雄本色。天行健，君子以自强不息。

天下大势，浩浩荡荡；顺之者昌，逆之者亡。

学海无涯，不学则罔；形势逼人，不进则退。

这是一个崇尚竞争的年代，这是一个适者生存的年代，这是一个需要行动的年代。

观念识别机会，选择决定命运，努力改变生活。

据《南方网》报道，在一次“全国人力资源管理创新与企业发展高级研讨会”上，国家人事部行政科学研究所副所长、中国人事科学研究院副院长、著名人力资源专家吴德贵研究员指出，随着中国加入世界贸易组织(WTO)，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“8种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，即将被淘汰，成为“困难户”。这8种人是：知识陈旧的人、技能单一的人、情商低下的人、心理脆弱的人、目光短浅的人、反应迟钝的人、单打独斗的人、不善学习的人。

而相反，8种“走俏好销”、即将崛起的人，便是与这8种即将被淘汰的人刚好形成对立：知识更新的人、技能多样的人、情商出色的人、心理坚强的人、目光远大的人、反应敏锐的人、团结协作的人、善于学习的人。

本书即是对这16种人进行具体分析和对比，将明确、精彩的阐述与典型、生动的事例相结合，告诉你如何成为一个即将崛起的人，如何避免成为一个即将淘汰的人。

换句话说，这是一个学习型、技能型、情商型、协作型的社会与时代。其实这四点就涵盖了本书提到的八大方面。吴德贵研究员也曾进而做出过预测，未来中国有4类人才将严重短缺，即高新技术人才、高级金融保险人才、企业高层管理人才、高素质的行政管理人才；有3类人才将异常走俏，即创造型人才、协作型人才、复合型人才。

通过各种渠道，不断寻找机会，努力使自己更新知识结构、增加多项技能、提高情商水平、完善心理素质、培养远大目光、加快反应速度、强化合作精神、改良学习方式，从而适应时代的需要，在竞争大潮中立于不败之地。这是非常重要的，我们将任重而道远。

本书的读者对象、内容范围、写作优势分别是：关注将要求职或刚刚就业的大学应、往届毕业生，正在工作、希望晋升甚至打算跳槽或创业的各界、各类职场中人；内容涉及工作、生活、学习、交际的方方面面；力求实用性、哲理性、故事性、知识性、时代性相结合。

年轻人总是敢为天下先的。未来也是属于年轻人的。鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者。空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，要掌握自己的未来人生，关键是看行动实践，努力吧！

办公室不相信眼泪，只相信实力。

我们要做崛起之人，不做被淘汰之人！

作者

2007年9月

我始终认为，报刊、网站、影视作品及节目永远代替不了书籍：一则，书籍更方便携带、阅读、收藏；二则，书籍传播得更广泛、深入、久远；三则，书籍的内容、体系更条理、系统、完整。

与本书相关的材料及知识的积累，对笔者而言，从远点来说，厚积薄发，总有许多年了吧。而除了笔者平时长期的关注和积累外，在近几个月本书具体地做稿过程中，笔者还参考了大量图书、报纸、杂志、电视、广播上的文章以及各种网络上的帖子，在此对提供诸多资料者一并表示衷心感谢。在书稿中，若有引用之处并有明确出处，亦将当场给予说明。我的电子信箱：gxlzc@vip.sina.com

衷心感谢覃彩虹小姐，她曾是我在大学教书时的学生，她在本书稿后期的修改、加工过程中做了许多工作，帮我完成了数万字的篇幅。覃彩虹毕业于南方某高校，先后在杂志社、出版社工作过，现为中专学校行政人员、.任课教师。她的文笔优美，文字的感悟能力、配合能力很强，发表过许多文章，也曾与我合作撰写过不少东西。

衷心感谢策划、编辑、出版、经营此书的出版社及其发行部门。

当然，由于种种原因，或时间仓促，或所知有限，本书在观点、材料、表达上，一定还存在着很多具体的不足，恳请广大读者与专家批评指正，以使它在再版时能得到修订与完善。

作者

2007年9月