本书涵盖人力资源规范化管理的各方面内容，包括组织与岗位职责、管理流程、管理表格、管理制度与文案、能力素质模型、关键绩效指标以及最新劳动法规。本书脉络清晰、结构简捷，非常方便读者查看。本书由相关领域的专家和经验丰富的人力资源工作者撰写，具有很强的专业性和权威性。
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目录
第一章 人力资源管理组织设计
第二章 人力资源管理岗位设计
第三章 人力资源管理流程
第四章 人力资源管理制度与文案
第五章 人力资源管理表格
第六章 胜任能力模型
第七章 KPI关键绩效指标
第八章 附件：劳动法则
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