人力资源管理的内容非常广泛，《现代人力资源管理实务》由蔡荣先、何学菊主编，作为专业基础课教材，对一些内容进行了概括和选择，重在介绍人力资源管理的总体结构，使学生通过学习，对人力资源管理工作有一个总体的认识；结合高职高专教育的层次，采用任务驱动的编写思路，对人力资源管理教科书的框架有所突破，对其体系、结构和内容重新安排，并结合国内外的新案例，使本书易读、易理解，生动性大大增强；同时，突出实务性环节、内容和技能的训练，使教材具有很强的实际借鉴意义。

《现代人力资源管理实务》由蔡荣先、何学菊主编，介绍了人力资源管理的11项内容，主要包括人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、工作分析、人力资源规划、员工的招聘与选拔、员工的使用与调整、绩效管理、薪酬福利、人力资源培训与开发、劳动关系管理和企业文化建设。《现代人力资源管理实务》采用任务驱动的编写思路，强调实务操作，突出案例，每项任务模块都有任务提出、任务分析、相关知识、解决方案，篇后均有小结、思考题、实训和案例讨论，既可作为阅读理解资料，又可作为实训教学内容，便于学生对知识的理解和掌握。

《现代人力资源管理实务》以培养高技能型人才为目标，内容充实、逻辑性强，注重人力资源管理的创新性和操作性。

《现代人力资源管理实务》可作为经济管理类专业教科书，也可供其他专业学生、企事业单位有关工作人员使用。

任务1 人力资源管理概述

任务2 人力资源管理的理论基础

任务3 工作分析

任务4 人力资源规划

任务5 员工的招聘与选拔

任务6 员工的使用与调整

任务7 绩效管理

任务8 薪酬福利

任务9 人力资源培训与开发

任务10 劳动关系管理

任务11 企业文化建设

参考文献