由吴甘霖、邓小兰编写的《做最好的党员》是在建党90周年献给广大党员的书。

本书中的党员典型，都是以一个个生动的故事和做法，来让其先进性得以充分展现。书中摒弃“假大空”传统说教模式，立足机关、学校、企业、事业单位等各条战线的岗位实际，告诉我们最好的党员应该“怎么想”(思想培养)、“怎么做”(工作能力)、“怎么说”(说话技巧)、“怎么学”(学习提高的艺术)，以典型案例和精彩点评，通过平白的语言，诠释如何解决一个困惑了广大党员几十年的大难题：在和平年代和市场经济环境下，在普普通通的工作岗位上，优秀的党员是如何做出来的。

　　由吴甘霖、邓小兰编写的《做最好的党员》一书，摒弃“假大空”传统说教模式，立足机关、学校、企业、事业单位等各条战线的岗位实际，告诉我们最好的党员应该“怎么想”(思想培养)、“怎么做”(工作能力)、“怎么说”(说话技巧)、“怎么学”(学习提高的艺术)，以典型案例和精彩点评，通过平白的语言，诠释如何解决一个困惑了广大党员几十年的大难题：在和平年代和市场经济环境下，在普普通通的工作岗位上，优秀的党员是如何做出来的。

《做最好的党员》是党员教育读物内容和形式创新的重要成果，是庆祝中国共产党成立90周年党员培训首选读本，是建设学习型党组织、开展“创先争优”活动的重要读物。

第一单元 最好的党员怎样想

 第一章 特别能贡献：不只“为人民服务”，还要“全心全意”

“越能体会奉献的意义，越能读懂党员的含义”

要成“最好党员”，就得“全心全意一

群众呼声是第一信号，群众满意是第一标准

 第二章 特别能负责：让主人翁精神处处闪光

不缺位——当好本职“负责人”

做到位——做好了，才叫“做了”

不越位——严守纪律和程序

能补位——负责没有“分外事”

 第三章 特别能自觉：不是被动应付，而是自动自发

没人要求——自我要求

主动开展工作——当业绩的“发动机”

自觉做好人——让雷锋精神永不过时

自觉遵纪守法——自由的代价是自律

 第四章 特别能战斗：要做好事，更要解难事

越能征服内心的“险峰”，越能创造业绩的“高峰”

“任凭他人坐着怨，党员只会站起干”

不管“难不难”，只问“该不该”

关键时刻站得出，危险时刻冲得上

 第五章 特别能团结：人心齐，泰山移

办事要顺畅，先让心通畅

要换位思考，更要换心感受

“肚量大如海，意志坚如钢”

第二单元 最好的党员怎样做

 第六章 要么不干，要干就要干到最好

“党员号”就是“最佳号”

工作平凡，境界不凡

工作平凡，不厌其烦

干一行，爱一行，精一行

不是“尽力而为”，而是“全力以赴”

 第七章 要讲能力，更要讲认真’

“世界上怕就怕认真二字，共产党最讲认真”

用手做只能保证“做了”，用心做才能保证“做好”

彻底埋葬“差不多主义”

 第八章 要有一流的干劲，还要有一流的方法

成功=“笨功夫”+“巧心思” 

问题只会有一个，方法却有千万条

要重视原则性，也要重视灵活性

学当“创新型党员”

第三单元 最好的党员怎样说

 第九章 讲真话，不讲假话

端正态度，必须讲真话

挺直腰杆，敢于讲真话

开启智慧，善于讲真话

要创造让人敢说真话的环境

 第十章 讲实话，不讲空话

要讲群众关心的实话，不讲贴金和敷衍的废话

负责者事事具体，误事者处处模糊

敢于承诺是党性，确保兑现更是党性

 第十一章 讲有益于解决问题的话，不讲不利于解决问题的话

越体现负责和无私，越能解决问题

越体现为对方着想，越能解决问题

越体现尊重他人，越能解决问题

越能“外圆内方”，越能解决问题

 第十二章 多一点“生动调”，少一点“八股味”

要听懂群众的话，也要让群众听懂

要想不讨厌，简练加浅显

用大白话讲大道理

善用比喻、故事及幽默

第四单元 最好的党员怎样学

 第十三章 越能学得精彩，越能干得“出彩”

要想发展快，学习是“杠杆”

一流主动、二流被动、三流不动

只要点滴勤，不怕学习难

不怕不成才，就怕你不钻

 第十四章 会读“有字之书”，更会读“无字之书”

“在战争中学习战争”，在工作中学习工作

“要想面貌大变样，对照差距学榜样”

向方方面面学，甚至向对手学

 第十五章 学到老，用到老，进步到老

忘记过去就等于背叛，不去超越就无法新生

内容要与时俱进，形式也要与时俱进

善于学习，不满和批评都能成为进步的基石

荣誉不是停止学习的借口，恰恰是更应该学好的动力

毫无疑问，优秀党员是一面旗帜，是大家学习的榜样。但是，一提起“优秀党员”，不少人又往往将他们与“高、大、全”联系起来。这一来，不仅与真实情况脱离，又使人觉得可望不可及，难以学习。

实际上，哪怕最优秀的共产党员，也生活在我们身边，既食人间烟火，也有着和普通人一样的喜怒哀乐。他们之所以能做得更好，就在于他们在处理问题、面临选择时，自觉超越个人情感，将对人民群众的服务与奉献，落实到自己日常的工作与点点滴滴的生活中去。这样一来，就给我们提供了可以直接学习的标杆，既让我们受榜样的激励而努力向他们看齐，同时只要我们借鉴他们的做法去做，同样也可以变得优秀。

我们先来看一个当代优秀共产党员典型沈浩的故事。

这位被中央组织部追授为“全国优秀共产党员”的先锋模范人物，是原安徽小岗村的党支部书记。他很大的特点，就是将一流的思想境界，落实到具体的工作中。现在，我们不妨跟随他的光辉足迹，来学习他的先进事迹：

(一)当有殷切的呼唤时，不怕“人往低处走”

恐怕所有中国人都知道这句格言：“水往低处流，人往高处走”。这句话的意思是：所有的水都是往低处流淌，而人却和水正好相反，如职务应该越来越高，待遇应该越来越好，环境应该越来越舒适。否则，就是没出息，甚至认为失去了奋斗的价值。这的确是人之常情，但是，沈浩却走了一条与此完全不同的路。

2004年初，沈浩是安徽省财政厅一位年轻有为的干部，当他得知被称为“中国农村改革第一村”的小岗村还贫穷落后时，就主动提出到这里担任村官。

提起小岗村，它在中国改革史上可是鼎鼎有名。1978年冬，小岗村18位农民以“托孤”的方式，冒险在土地承包责任书上按下鲜红手印，实施“大包干”。这也是中国农村改革的第一份宣言，小岗村也因此由一个普通的小村庄成为了“中国农村改革第一村”。但是，直到沈浩去小岗村之前，该村的村民人均年收入不过两千余元，比全县的平均水平还低。沈浩了解这种情况后，就仿佛听到了强烈的召唤：他不仅听到了老百姓想跟上时代步伐、脱贫致富的呼唤，也进一步感受到一种使命：假如小岗村还不能从根本上改变面貌，那就会在一定程度上影响中国改革的形象，自己作为一个共产党员，绝对不能袖手旁观！于是，他义无反顾地到小岗村担任村支书了，一干就是整整6年。

在这个过程中，他犯过难，生过病，挨过打，但是他只认准一点：扎下根来苦干。终于，在他的带领下，小岗村发生了翻天覆地的变化，不仅经济指标连年大幅度提升，而且，陆续被评为“全国十大名村”、安徽省乡村旅游示范点称号等等。但是沈浩却因为忘我工作，积劳成疾，于2009年11月6日在小岗村去世，年仅46岁。

沈浩的做法，就是一个为了党的需要和群众的呼唤，而不惜“人往低处走”的做法。但十分遗憾的是，在现实中，我们却看到了与他的境界和做法完全不一样的景象：

且看前不久新华社报道的一则新闻：由于煤矿安全事故频频发生，为了改变这种状况，不久前，国家出台了新令，要求矿领导陪同工人下井。但上面的政策出来了，下面的“对策”很快也出来了：广西河池市环江县朝阳煤矿突击提拔了七名矿长助理，目的是让这些助理们下井带班，而主要矿领导却稳坐办公室。

这样的做法，是不是与沈浩形成了鲜明的对比呢？一边是主动到基层去工作；一边是上级要求与群众在一起却拼命躲避；一边是无怨无悔地奉献到生命的最后一刻；一边是哪怕一次风险都能躲就躲……

作为矿领导，别说有政策出台，就算没有规定，经常带头下井，检查安全情况，也是分内之事。而政策出台了，却置若罔闻，还要想尽办法推脱。这样的人，在沈浩的形象面前，是不是该格外羞愧，赶快改正呢？

当然，“人往低处走”，不一定每个人都要像沈浩那样都到基层去工作，但是起码可以做到：在接受工作安排时，不要那样拈轻怕重；在思考职位待遇时，不要那么斤斤计较；面对群众的需要，不要那样麻木不仁；尤其不要摆出大老爷的架子，远离基层、漠视群众……

其实，沈浩之所以能做到“人往低处走”，其根本原因在于思考一切的出发点，是从服务群众出发，而不是满足个人利益出发。这并不是说共产党员就不能有个人利益，而是要把对群众的服务，永远摆到第一位。P3-5

这是一本在建党90周年献给广大党员的书。在写作此书前，我们一直在思考一个很重要的问题：党员读物很多，应该如何写作，才能更受他们欢迎，并能让他们学得更有效、对工作有更实际的帮助呢？

中央有关领导改善文风的讲话，给了我们很好的指引。最近一段时期以来，习近平、李源潮等领导同志再三倡导改善文风，并把它与改善党风紧密结合起来。他们的讲话都倡导一种精神，就是在写作和讲话时，一定要以广大人民群众喜闻乐见的方式去表达。于是，自觉响应他们的号召，本书尝试以一种新的文风来写作，以使读者在学习时具有更明显的效果。

第一，用大白话讲大道理

优秀的党员一定有非常高的精神境界和思想觉悟，但是，在总结他们的思想精华时，如果以过于深奥和繁杂的方式来表现，大家往往就难以接受。而“大白话讲大道理”的方式，就是中国人最喜欢的风格之一。 “大白话”通俗易懂， “大道理”则往往重要而有真知灼见，两点结合，更能引人思考，而且更容易记住。毛泽东同志就十分擅长这种风格，所以他的发言和文章，往往很受广大党员和人民群众欢迎。

本书力求以这种风格进行表述，如：“一流主动、二流被动、三流不动”、“要搞好团结，先解开‘心结’”、“自由的代价是自律”、“问题只会有一个，方法却有千万条”，等等。这样，就力争让大家在最短的时期内，接受和吸收更多有价值的内容。

第二。少一点“应该”，多一点“怎么办”

这就是高度重视操作性即具体方法。应该说，许多党员都很想向最优秀的榜样学习，有的还力争自己也成为先进人物。但在向榜样学习时，许多人反映说觉悟和热情都很重要，但是光有它们还远远不够，还得高度重 。视具体方法的掌握。

为此，本书在强调提高觉悟的同时，将分析的重心，更多集中在“如何做”这一点上来。一方面，充分结合党员工作与生活的具体情境；另一方面，总结出优秀党员的各种具体的方法，以便让大家在学习和工作时，更有效率和效果。

本书每一章节，都力求落实到操作层面。如“特别能负责”一章，将负责精神体现在“不缺位，能到位，不越位，能补位”四点。如何才能做到这四点，在每一节中，又都有体现。比如“不越位”体现在权力、表态、程序等方面不能越位，但是“不越位”与“能补位”，看起来又似乎很有矛盾，于是就进一步分析出，在“出现客观情况，但相关责任人不在的时候”、“需要有人做，但一时没人顶得上去的时候”等四种情况时，就该主动补位。这样一来，大家就有章可循，有方法可以借鉴，不仅学起来更加容易，而且更加管用。

第三，以生动的故事性，来充分体现可读性

这主要是为了避免僵硬和抽象的说教。近年来，以故事来学管理、学工作已经形成社会趋势，不仅像著名的哈佛商学院以案例教学作为特色，而且不少单位如海尔、净雅等都把故事用到建设单位文化和企业文化上来。这种方式，也值得借鉴。

本书中的党员典型，都是以一个个生动的故事和做法，来让其先进性得以充分展现。通过这些故事，我们可以看到他们并非是不食人间烟火的“高、大、全”人物，而是有着普通人同样情感的人，只是他们在面临各种问题和挑战时，能积极想方法去解决问题，能不断超越自我去服务人民。这种有血有肉的人物和活灵活现的故事，可以让我们觉得他们更加亲近，也让我们更容易仿效和学习。

第四，结构简单鲜明，一目了然，便于掌握和消化

本书共分四个单元：“最好的党员怎样想”，讲的是其思想境界；“最好的党员怎样做”，讲的是工作能力；“最好的党员怎样说”，讲的是说话技巧；“最好的党员怎样学”，讲的是学习艺术。这四个方面，缺一不可，循序渐进，照此来学习，可以学得更有效率。

我们希望，本书所尝试采取的这种表述方式，更能为广大党员所接受和喜爱，尤其在建设“学习型党组织”和开展“创先争优”等活动中，更能给各级党组织和广大党员提供有益借鉴。为此，我们曾在中央有关部委和江苏泰兴市委、湖南怀化市政府等党政机关，以及中石化集团销售分公司全国党支部培训班等处，，尝试着以这种方式进行培训。应该说，大家对这种文风所表示的肯定和欢迎，使我们深受鼓舞，也进一步坚定了我们改善文风的决心。

当然，学习要更有效果，除了学习内容和形式改善外，学习者的学习态度和方式，也极为重要。这包括如何学以致用、如何针对自己工作的问题做具体改善、如何掌握有关技巧，等等。关于这点，在本书的第四单元“最好的党员怎样学”中，将有详细的探究，大家可以好好参考。

“一个党员，一面旗帜”，在建党90周年来临之际，让我们继续向最优秀的共产党员学习，在各自岗位上争当最受人民欢迎的旗帜！

北京时代华语图书股份有限公司的董事长朱大平先生、副总裁丁俊松、总裁助理魏童、策划副总监潘洋、品牌推广经理张德才为本书的出版和推广做了很多工作，深表感谢！

甘霖智慧国际培训机构的张生翠、祁巍、邓佳、王志敏为本书做了一定的资料收集和文字整理工作，深表感谢！

吴甘霖邓小兰

2010年12月于北京