作者指出，若要发展我国的跨文化适应研究，我们不但需要尽快吸取国外相关研究的精华，更需要在此基础上结合我国文化背景，摸索出一条符合我国实际情况的理论框架和研究方法去研究驻外或来华商务人士的跨文化适应问题，为促进我国的国际化发展贡献力量。鉴于此，本书在吸收以往跨文化适应研究理论精华的基础上，以北京驻外商务人士为研究对象，采用定量研究方法对其跨文化适应情况进行调查研究。

第一章 导论

第二章 跨文化适应研究文献综述

第三章 研究方法

第四章 工作表现与跨文化适应

第五章 影响驻外商务人员跨文化适应的环境因素及自身因素

第六章 跨文化互动与跨文化适应

第七章 驻外商务人员的选拔标准及培训方式

后记

附录一 英文调查问卷

附录二 中文调查问卷

参考文献