阎勤主编的《宁波人才发展报告/2016人才蓝皮书》是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集，分为综合情况、工作创新、研究探索、人才政策四个篇章，紧紧围绕市委、市政府建设“蔚蓝智谷”、打造人才生态最优市的决策部署，力求准确反映宁波人才发展的基本情况，总结提炼宁波人才工作的经验做法，全面展现宁波人才研究的重要成果。

序一：坚定不移走人才引领创新驱动发展的路子唐一军

序二：聚力改革造势创业创新创优杨立平

综合情况篇

 优化人才生态打造“蔚蓝智谷”——2015年宁波人才工作综述及2016年人才工作重点

 2015年“3315计划”实施成效及人才团队作用发挥情况

 突出区域特色创优人才生态——2015年各县（市）区、重点开发区人才发展综述及2016年工作重点

 创造最优人才生态推动人才开放发展——2015中国（宁波）“人才发展与政策创新”高峰论坛专家观点综述

工作创新篇

 宁波市推行“妈妈式”人才服务的主要做法及优化举措

 加快“才·富”融合建立人才选用市场机制

 余姚市倾力打造浙江“千人计划”产业园品牌

 慈溪市以“四众”模式打造人才荟萃的创客之城

 奉化市积极做好海外联谊文章推动人才、项目、资本回流

 宁海县实施民间文艺人才“百人计划”

 象山县创建海洋科技人才创业园打造创新驱动新引擎

 海曙区探索“社会化模式”破解中小企业电商人才培养难题

 江东区打造“人才+资本+互联网”模式走出市场化引才育才新路子

 江北区大创园筑基“三大比较优势”破解大学生创业“三大困境”

 镇海区推进镇海中学校友会建设激发人才“磁场效应”

 鄞州区探索建设“量化金融小镇”铺就金融人才集聚“高速路”

 北仑区深入打造“外专智汇港”国际人才平台

 保税区筹划打造中国互联网海外高层次人才创新园

研究探索篇

 宁波“十三五”人才发展创新突破研究

 宁波创新创业生态系统建设现状及优化策略

 编制宁波市外国人才来华工作指导目录及计点积分制方案研究

 加快宁波创客及“众创空间”发展的对策建议

 宁波高校师资队伍建设现状、问题与提升对策

 提升宁波企业经营管理人才培训水平的对策建议

 宁波新型职业农民培育扶持政策研究

 国家自主创新示范区的人才政策创新及对宁波启示

 “八大路径”：引进海外高层次人才的创新做法及启示

 宁波制造业人才开发需求调查及开发对策研究——以家电产业为例

 宁波构建专业性人才服务体系的思路与对策——以新材料产业为例

 宁波构建企业高级经营管理人才评价指标体系的对策建议

 宁波信息经济人才开发现状、问题及对策

人才政策篇

 关于深化实施海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”的意见

 关于加快发展人力资源服务业的实施意见

 加快发展人力资源服务业政策有关问题的实施细则

 关于优化人才住房保障的实施细则

 宁波市科学技术奖励办法实施细则

 宁波市科技创新券推广应用实施办法(试行)

 关于大力推进学会服务站建设的实施意见

后记