由庞春云所著的《做最好的HR（人力资源管理全流程法律操作实务与案例精解）（精）》一书是拿来即用的问题检索手册，案头必备的高效管理工具。

编排体例采用【一问一答】【案例解析】【操作提示】【法律依据】方式，便于查阅检索，正确理解和适用法律法规。

卓有成效的人力资源管理者是善于开发、管理人才资源的工程师。翻开本书，一起学习做最好的HR，杜绝人力成为公司漏水的短板！

由庞春云所著的《做最好的HR（人力资源管理全流程法律操作实务与案例精解）（精）》一书集知识、技能、工具于一体，采用问答形式，涵盖雇佣管理、劳动合同、工作时间、劳动报酬和福利、服务期、商业秘密、竞业限制、女职工与未成年工特殊保护、社会保险、劳动争议程序等方面内容，为企业管理者如何依法用工、如何运用法律建立和谐的劳动用工关系，维护用人单位的合法权益提供兼具针对性、实用性与操作性的帮助，是一本优秀HR必备的案前书。

第一编 劳动法律总体介绍

第二编 多元化雇佣管理

 第一章 劳动关系

 第二章 劳务派遣关系

 第三章 涉外劳动关系——外国人就业

第三编 劳动合同管理

 第一章 招聘求职（前合同义务）阶段

 第二章 劳动合同签订阶段

 第三章 劳动合同履行和变更阶段

 第四章 劳动合同解除和终止阶段

 第五章 后续手续办理（后合同义务）阶段

第四编 劳动报酬、工作时间和福利

 第一章 工资、奖金和提成

 第二章 工时制度和加班工资

 第三章 休假与福利

第五编 服务期、商业秘密和竞业限制

 第一章 服务期

 第二章 商业秘密和竞业限制

第六编 女职工与未成年工特殊保护

 第一章 女职工保护

 第二章 未成年工保护

第七编 社会保险

 第一章 社会保险

 第二章 工伤保险

第八编 劳动争议程序

 第一章 劳动争议受理范围

 第二章 劳动争议时效与证据规则

 第三章 一裁终局

附 参考书目及网站