中国人的山珍海味在美国人的眼里是不堪入口的东西、美国带血的牛排在中国人的眼里也未尝不是茹毛饮血。文化背景不同的人，对同样的事物有不同的反应，因为我们戴了不同的文化滤镜。乔·瓦拉治、葛儿·麦考夫夫妇在尊重和理解亚洲文化的基础上，以包罗万象的多元化观点，在本书中客观分析的美国文化的差别，穿插企业经营与管理的实务，以便中国读者更好地了解美文化，尽量减少工作与生活中的误会与冲突。

轻松幽默的语言，令人忍俊不禁的实例，发人深省的故事，掩卷沉思之际，您定会觉得收益非浅。

序言

前言

第一部分 了解工作场合中的美国人

第1章 工作中的文化

第2章 亚洲文化与美国文化的起源

第3章 变迁中的美国工作岗位

第4章 老美的思考模式

第二部分 工作中的关系

第5章 个人主义的美国人

第6章 不讲求正式的美国人

第三部分 把事情搞定

第7章 主动负责的美国人

第8章 求新求变的美国人

第9章 循规蹈矩的美国人

第10章 与老美沟通

第11章 商业与社交礼仪

第四部分 把文化差异转为文化资产

第12章 全球经理人的跨文化工作技巧

要让别人视你为行动家，也是问题解决者。对于任何行动的影响结果，要先预想周到。如果你发现重大问题，要连你自己的解决办法一并告知你的老板，或是相关的同事。