本书不仅告诉你感情作为一种资源,在企业中普遍存在,还告诉你如何控制它,如何通过它缩短人与人之间的距离。本书中生动的实例和每章后面的“行为练习”会让你着迷。
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书名 | 情感潜在的动力/美国管理协会斯米克管理丛书 |
分类 | 经济金融-管理-管理学 |
作者 | (美)费思·拉尔斯顿著//曹珍芬译 |
出版社 | 上海人民出版社 |
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介绍 |
内容推荐 本书不仅告诉你感情作为一种资源,在企业中普遍存在,还告诉你如何控制它,如何通过它缩短人与人之间的距离。本书中生动的实例和每章后面的“行为练习”会让你着迷。 目录 致谢 前言 第一章 重写公司合同 第二章 关于情感的事实 第三章 不要持不同意见 第四章 工作决定中的秘密议程 第五章 引起冲突的敏感按扭 第六章 企业的疯狂 第七章 经理与员工之间不断变化着的关系 第八章 调整企业需要与个人才智 第九章 争取对变革的承诺 第十章 给经理的角色注入新的活力 试读章节 我们能否继续生存下去,全取决于我们相互信任、共享资源、与其他的人和机构沟通交流的能力。我们必须开拓新思路。 |
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