本书论述了现代企业组织的管理者应具备的素质和才能。作者认为一个企业要有绩效,首先是管理者的工作要有效率。管理者要做到卓有成效,光靠天资聪明、工作努力是不够的,还要有创造力、创新精神和组织能力,要善于利用时间、人才以及其他资源、要善于决策。
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书名 | 卓有成效的管理者/德鲁克管理学著作译丛 |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | (美)彼得·德鲁克著//孙康琦译 |
出版社 | 上海译文出版社 |
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介绍 |
内容推荐 本书论述了现代企业组织的管理者应具备的素质和才能。作者认为一个企业要有绩效,首先是管理者的工作要有效率。管理者要做到卓有成效,光靠天资聪明、工作努力是不够的,还要有创造力、创新精神和组织能力,要善于利用时间、人才以及其他资源、要善于决策。 目录 前言 1、卓有成效是可以学到的 2、掌握自己的时间 3、我能作哪些贡献 4、如何充分发挥自身的优势 5、重要的事情先做 6、决策的要素 7、有效的决策 8、结论:必须学会卓有成效 试读章节 管理者必须要讲工作效率。“使某项工作产生效益”与“完成某项工作”毕竟是近义词。不管他在什么样的机构里工作,不管他是在企业里或是在医院里,在政府机构里或是在工会里,在大学里或是在军队里,作为管理者他首先必须要按时做完该做的事情,那就是说他必须要有工作效率。 |
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