本书是高等职业技术教育系列教材之一，探讨了中国传统文化与人力资源管理。本书着重围绕孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非子等人关于人的成长的理论，来阐述人力资源管理的实践应用。全书论据充分，理论丰富，观点独到，是一本好教材。

导言

上篇：儒家思想与人力资源管理

第一章 爱人、安仁与人的成长

第二章 “反身而诚”与人的成长

第三章 “化性起伪”与人的成长

中篇：道家思想与人力资源管理

第四章 “守柔处弱”与人的成长

第五章 “全生葆真”与人的成长

下篇：法家思想与人力资源管理

第六章 “缘道理以从事”与人的成长

附录

后记

孔子在论述成人之道的过程中，认识到人各有所长，因而成长过程要充分认识到人的差异性，扬长避短，呈现人的成长过程和成长模式的多样性。这是很有见地的思想。《论语·宪问》中记载：

子路问成人。子曰：“若臧武仲之知，公绰之不欲，卞庄子之勇，冉求之艺，文之以礼乐，亦可以为成人矣。”