左祥琦、许佳琦编著的这本《最新HR疑难问题解决方案》从员工的招聘、劳动合同的签订、加班管理、社保与工伤、调岗、劳务派遣、商业秘密保护与竞业禁止、合同解除、辞职、裁员与罢工等11各方面，将人力资源管理中出现的疑难问题重点列出，并结合案例详细解答，帮助用人单位厘清劳资冲突背后的症结所在，从实务操作的角度，为用人单位出谋划策，找到可行且有效的疑难问题解决方案。

在当今的中国企业中，劳资双方的利益冲突引发的矛盾致使劳资博弈氛围也越来越浓。随着劳动者维权意泌的增强，特别是群体维权意识的提高，使得企业管理者们在处理一些疑难劳资问题时，往往会感到束手无策。

《最新HR疑难问题解决方案》作者左祥琦、许佳琦是劳动法实战专家，书中凝聚了其常年为世界500强企业担任HR法律顾问，解决疑难劳资纠纷，辅导企业裁员，处理罢工事件等方面的成功经验。

《最新HR疑难问题解决方案》的出版目的，正是为了帮助用人单位厘清劳资冲突背詹的症结所在，从实务操作的角度，帮助用人单位出谋划策，找到可行且有效的疑难问题解决方案，促进劳资合作关系朝着平稳与和谐的方向发展。

《最新HR疑难问题解决方案》的读者对象主要包括如下人员：（1）用人单位总经理、副总经理、人力资源总监或副总监、法务总监或副总监等高级管理人员；（2）用人单位人力资源经理（主管）、法务经理（主管），以及其他相关部门的经理（主管）等中层管理人员；（3）用人单位人力资源部门负责招聘、薪酬福利、员工关系及劳动争议处理等方面的管理人员；（4）企业工会干部、法律顾问、劳动争议调解员等；（5）负责处理劳动争议案件的法官、仲裁员、律师、法律工作者等（6）劳动行政部门的公务员、劳动监察员、主攻劳动法、劳动关系或人力资源专业的学生，以及其他致力于研究劳动法或人力资源管理的人士。

第一单元 招聘

第二单元 劳动合同签订与续订

第三单元 工资及加班管理

第四单元 社保与工伤

第五单元 调岗及企业并购

第六单元 劳动合同解除

第七单元 解除劳动合同补偿金

第八单元 劳务派遣

第九单元 商业秘密保护与竞业限制

第十单元 违约金及离职手续

第十一单元 劳动争议及罢工