本书旨在探索未来条件下组织转型的管理理论与方法，书中既有详细的理论阐述，又有对现实管理案例的分析与介绍，是理论与实践、思想与操作的结合，且具有一定的前瞻性。

1 导论

2 组织理论的溯源与进展

3 组织的性质

4 企业组织系统模型的构建与企业组织转型的界定

5 企业组织基本构成要素再分析

6 企业组织转型的历史影响因素

7 企业组织转型的环境影响因素

8 企业组织转型的具体诱因

9 企业组织转型的过程与机制

10 企业组织转型的有效途径

11 企业组织转型的保护带——企业组织文化转型

结束语

参考文献

致谢

什么是组织？不同的人有不同的看法。心理学家、社会学家和经济学家对同一组织的看法和解释是不同的。此者所突出的地方正是彼者所完全忽视的地方。