本书的“大师”们，其实可分成三群。他们在书中表达的关怀各不相同：一组关切个体主义——共同体主义思想典范的辩证；一组实质上关切的就是全球经济霸权的兴衷嬗替；另一个组则是较“价值中立”的组织管理学者，工作组织生产力的奥秘是他们再三致意所在。

上篇 谁决定了新世纪的竞争规则

序 典范的辩证

波特

政府效率，决定国家竞争力

台湾企业如何创造竞争优势？

杜拉克

生产力的新挑战

营运无国界 重组新结盟

毕德士

巨变中企业如何追求卓越？

肯尼迪

“创世纪”的挑战

……

下篇 跨世纪应变法则

序 省察内在的声音

自序 献给每个以变制变的台湾人

变局

新世纪企业革命 知识竞争

资讯改造台湾？

科技洪流冲激政府

台湾定位

重新定位再出发：无国界的世界

重新定位再也发：海洋的台湾人

国际分工新定位：全球产业协力岛

企业应变之道

变形虫组织：看不见的优势

……

台湾产品在市场上的竞争力，的确主要还是靠较低的工资，在研究发展和其他方面的花费较少。依我研究国际竞争的结果来看，低廉工资是不可靠的，这种策略没有保障。新兴国家都同样有低廉工资的优势。