本书是根据日本语能力考试单位公布的指导方针修订而成的。书中2220个单词精心挑选，适应N4能力考试的改革趋势；按五十音图顺序排列和按词性排列，便于学习者各取所需；标注声调、词性，高效实用；解释贴切、详纲，容易理解；例句丰富、简单易懂，具有代表性。
编辑推荐
目录
第一部 五十音别
第二部 品词别
附录
- 薪酬和股权激励从设计到落地(案例实操复盘)/企业管理与思维进化系列
- 薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究/安徽师范大学经管学术论丛
- 薪酬契约安排与财务重述
- 薪酬委员会制度的有效性--理论分析与实证检验
- 薪酬宏观微观与趋势(高等院校研究生用书普通高等教育十一五国家级规划教材)
- 薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究
- 薪酬总监修炼笔记(我在世界500强公司管薪酬)
- 薪酬手册(第4版)/人力资源管理系列/工商管理经典译丛
- 薪酬框架(美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系)/全球经理人必读经典译丛
- 薪酬水平与薪酬差距效应研究/企业发展理论与实践丛书
- 薪酬激励(销售团队留住人才的秘密)
- 薪酬激励与员工创新绩效
- 薪酬激励与绩效考核
- 薪酬激励中的财税实操/纳税人俱乐部丛书
- 薪酬激励体系设计
- 薪酬激励新实战(突破人效困境)/诚合益激励丛书
- 薪酬的真相
- 薪酬福利业务流程与制度/人力资源管理业务流程与制度系列
- 薪酬福利会计一点通(岗位会计一点通)
- 薪酬福利管理(人力资源管理专业高等学校应用创新型人才培养系列教材)
- 薪酬福利管理(安盛人力资源管理师操作实务手册)
- 薪酬福利管理(高等职业技术院校人力资源管理专业全国统编教材)
- 薪酬福利管理制度/弗布克人力资源管理制度系列
- 薪酬福利管理实训实战实务/弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列
- 薪酬福利管理方法与工具/弗布克人力资源管理必备工具系列
- 薪酬福利设计与管理(全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材)
- 薪酬管理
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- 薪酬管理 英文版·第13版