本书紧紧围绕领导团队建设展开论述，全面系统介绍了为什么要重视领导团队建设，如何进行领导团队建设，并对如何提高领导团队的凝聚力、执行力，消除团队内部矛盾进行深入详尽的分析与指导，为各级领导干部合理有效进行团队建设提供了宝贵的方法指南。

“与官员谈”系列丛书，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既要“谈”得轻松，又要“谈”得明白；既要“谈”得有高度、深度，还要“谈”来管用、实用。

本册为《与官员谈领导团队建设》。全书共分八章，主要内容包括：领导团队的组织建设、领导团队的制度建设、领导团队成员的自我约束、积极提高领导团队的凝聚力、强化领导团队的执行力等。

第一章 重视领导团队建设的必要性

第二章 领导团队的组织建设

第三章 领导团队的制度建设

第四章 领导团队成员的自我约束

第五章 积极提高领导团队的凝聚力

第六章 消除领导团队内部的矛盾

第七章 强化领导团队的执行力

第八章 对领导团队成员进行激励