本辑《第一资源》对人力资源和社会保障管理等相关内容进行了精心安排。如在人才队伍建设方面，分别就创新型人才开发与管理、科技人才队伍建设、海外留学人才使用状况等，配发了多篇专家文章；在公务员管理方面，编发了公务员聘任制度、奖励制度等专题研究报告；在统筹人才市场建设方面，对我国区域人才开发合作的现状、对策等进行了专门分析；在人力资源理论方法方面，则对岗位能力模型建设、领导影响力塑造等问题进行了探讨。

专稿

　人力资源和社会保障管理体制的一次重大改革

战略论坛

　创新型人才的培养与管理

　区域人才开发合作的现状与对策研究

理论思考

　聘任制公务员管理制度研究

　公务员奖励制度研究

专题调研

　广东省事业单位岗位设置与公开招聘状况问卷调查报告

　我国归国留学人员工作业绩影响因素及分布特征分析

　我国工程科技人才的创新能力评价——对冶金领域的调查分析

管理创新

　领导影响力塑造

　脑科学理论对人才开发的启迪

　岗位能力模型评价方法与管理体系研究

国际比较

　公共人事管理的革命：美国联邦服务中网络招聘及选录方式的发展

　法国公务员纪律与惩戒制度研究

　日本的科技人才战略及其启示

　韩国公务员成果评价制度研究