本书作为调整两大利益群体的劳动法律规范，绝不应是靠颁布时的轰动效应、条款中的立场表达、宣传上的情感倾向，就可以辨出个是非曲直、良莠善恶，唯有“实践是检验真理的唯一标准”之信念、促使笔者锲而不舍地跟踪、考察《劳动合同法》的实践效果，以得出客观、正确的结论，进而平衡、优化劳资关系。

导论

第一章 劳动立法三级跳

第二章 第三跳的社会震荡

第三章 经济学分析

第四章 社会学思考

第五章 法治观评析

第六章 管理博弈之劳动合同

第七章 管理博弈之规章制度

第八章 管理博弈之劳动报酬

主要参考文献