徐健的《职场语文能力(从怎么想到怎么做)》以职场能力培养需求为导向，遵循职业教育与职场员工成长规律，以学会学习、学会生存、学会与人相处(共生)和学会创新为依据，以职业活动为主线，在语文能力训练内容上进行了深入探索和有益尝试，从职场业态的掌控、职场愿景的畅想、职场意愿的抒发、职场信息的传递、职场品牌的锻塑和职场素养的培育等六个模块进行综合提升，以期培养和提高即将走向职场或正在职场打拼的人士的全面素质、职业能力和创业能力。

第一章 职场业态的掌控

 第一节 职场扫描——行业趋势的展望

 第二节 访谈记录——职业精英的领航

 第三节 行走职场——职业行为的调适

第二章 职场愿景的畅想

 第一节 职业规划——设计生涯蓝图

 第二节 求职自荐——表明职业意向

 第三节 应聘面试——展示发展抱负

第三章 职场意愿的抒发

 第一节 彰显自我——让你知道我是谁

 第二节 精当解说——让你明白我所说

 第三节 亮出观点——让你相信我的心

第四章 职场信息的传递

 第一节 活动策划——奠定成功之基

 第二节 通知邀约——开启共赢之门

 第三节 欢迎致谢——架起友谊之桥

第五章 职场品牌的锻塑

 第一节 企业展示——秀出不同风采

 第二节 广告推介——不由你不动心

 第三节 产品说明——给你放心理由

第六章 职场素养的培育

 第一节 雅淑礼仪——源自心底的尊敬

 第二节 契约意识——依法确立的权益

 第三节 维权取向——申述合理的诉求

后记