这本《中大管理研究(2011年第6卷4)》由李新春主编，收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。

破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响

终极控制权与R&D支出效果

高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例

我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究

生命周期、企业资源与并购的行业模式

金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型