本书对企业内部审计绩效进行了系统的研究，探索性地回答了下列问题：哪些因素会对内部审计绩效产生影响？如何衡量内部审计与企业战略目标的一致性程度？如何评价内部审计对企业价值的贡献大小？使用哪些方法和哪些指标才能科学地评价内部审计对企业的价值贡献？

本书建立的内部审计绩效影响因素分析框架和评价体系，对于全面了解企业内部审计的运行机理具有积极的推动作用。本书将平衡记分卡的绩效评价思想和方法引入内部审计领域，并创造性地与GAIN的内部审计关键绩效指标相结合，构建了一个基于平衡记分卡的内部审计绩效评价模型，对于科学评价内部审计部门对于企业价值的贡献具有重大的指导意义。这一模型实现了内部审计部门与企业总体战略目标的统一，更好地反映了内部审计对企业价值增值的贡献程度。本书还将构建的内部审计绩效评价体系在某案例企业进行了具体运用，同时，通过问卷调查取得了内部审计绩效状况的第一手资料，并在此基础上，运用江苏省企业内部审计绩效数据进行了积极的分析。

1 概念界定与研究思路

 1.1 内部审计的发展历程

 1.2 内部审计绩效

 1.3 内部审计绩效的研究背景

 1.4 内部审计绩效的国内外研究现状

 1.5 研究思路与结构安排

2 企业内部审计绩效的内部影响因素

 2.1 内部审计绩效内部因素分析框架

 2.2 内部审计人员

 2.3 内部审计方法

 2.4 内部审计定位

3 企业内部审计绩效的外部影响因素

 3.1 内部审计利益相关者模型

 3.2 内部审计与审计委员会

 3.3 内部审计与管理层

 3.4 内部审计的利益相关者报告模式

4 企业内部审计绩效评价体系

 4.1 内部审计绩效评价方法

 4.2 内部审计绩效评价指标

 4.3 内部审计绩效评分方法

5 企业内部审计绩效评价体系应用案例

 5.1 案例企业背景

 5.2 案例企业原有的内部审计绩效评价方法及其分析

 5.3 内部审计绩效评价体系在案例企业的应用

6 企业内部审计绩效问卷调查与分析

 6.1 问卷的设计与发放

 6.2 样本企业基本资料分析

 6.3 样本企业内部审计绩效分析

 6.4 样本企业内部审计绩效标杆比较

 6.5 内部审计绩效改进的对策

主要参考文献

后记