管理学是在自然科学和社会科学两大领域上建立起来的一门综合性交叉学科。

单治国、郭改英、杜锦主编的《管理学原理》共计十一章，着重阐述管理学的形成、流派以及基本概念，并对管理的各项职能：计划、决策、组织、控制、领导、激励、创新变革等管理职能进行重点描述，如何规范和调整企业组织结构，强化计划和控制，重视领导行为和激励等环节，通过理论知识的普及，实现管理的科学化。

第一章 管理所面对的挑战

 第一节 管理与管理学

 第二节 21世纪的管理者

 第三节 管理对象和环境

第二章 管理的历史演变

 第一节 管理思想的产生和形成

 第二节 历史上各个派别观点

 第三节 管理理论的发展

 第四节 管理理论发展的新趋势

第三章 计划

 第一节 计划的特点与作用

 第二节 计划的类型和表现形式

 第三节 目标管理

 第四节 战略管理计划

第四章 决策

 第一节 决策的原则和依据

 第二节 决策的过程和类型

 第三节 制订决策的方法

第五章 组织

 第一节 组织工作的原理

 第二节 组织结构设计

 第三节 权力的配置

第六章 人力资源管理

 第一节 人力资源管理概述

 第二节 员工招聘

 第三节 员工培训

 第四节 绩效评估

 第五节 人力资源规划与发展

第七章 领导

 第一节 领导概述

 第二节 领导者理论与素质

 第三节 领导行为理论和权变理论

 第四节 领导方式

第八章 激励

 第一节 激励概述

 第二节 外部环境因素

 第三节 内部环境因素

 第四节 理论—实践

第九章 沟通

 第一节 沟通概述

 第二节 人际沟通

 第三节 组织沟通

 第四节 冲突管理

第十章 控制

 第一节 控制概述

 第二节 控制的过程及原则

 第三节 控制的模块

 第四节 控制方法

第十一章 变革及创新管理

 第一节 创新概述

 第二节 变革的类型

 第三节 管理创新

参考文献

教学支持说明