在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的？优秀的员工拥有什么样的品质和工作能力？怎样才能成为优秀的员工？

《像战士一样工作》(作者王铁彪)是让员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的经典读物，它为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路——像战士一样工作。

战士在军营中学会了服从命令、懂得了肩负责任、具备了团队精神、培养了坚毅品质……所有这些，让他们从一个普通人逐步成长为钢铁战士。其实不仅仅是战士，一名员工想要超越自我，也需要学习战士们这些优秀的品质。《像战士一样工作》是让员工从平凡走向优秀、从优秀走向卓越不可或缺的经典读物，它为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路——像战士一样工作。这是每个员工成功的起点和基石，也是每个员工成功的必由之路。

《像战士一样工作》的作者是王铁彪。

第一章 军人以服从为天职——员工以服从为使命

 从零开始学会服从

 服从是一种良好的素养

 应该具有的服从意识

 服从是提高执行力的重要保障

 对立情绪要不得

 服从命令听指挥

第二章 战士肩上扛着责任——员工不能回避责任

 责任重于生命

 强烈的责任感是无价之宝

 责任心会产生巨大的向心力

 企业兴亡，员工有责

 千万不要推卸责任

 责任比能力更重要

 对客户负责也是对公司负责

 努力维护公司的形象

第三章 没有特殊人特殊事——铁纪面前人人平等

 纪律面前没有特殊人与特殊事

 把遵守纪律当成一种自觉行为

 严格的纪律是胜利的保证

 遵守纪律是执行的保障

第四章 不要一个人去战斗——团队才是胜利之基

 树立全局观念，明确整体目标

 团队合作是成功的关键

 协助同事工作，自己同样受益

 让协作发挥最大价值

 对团队要忠诚

 培养你的团队精神

第五章 养兵千日。用兵一时——强训练提升战斗力

 不断提高自己才能提高战场生存力

 学习能力是一切能力之母

 知识改变命运，学习决定未来

 学习是提升竞争力的良方

 不要满足于尚可的工作表现l

 自觉自悟是开发潜力的最佳途径

 抓紧时间，努力学习

第六章 钢铁战士丢弃懦弱——员工也要放弃胆怯

 不能把勇气丢掉loo

 逆境是通向成功的敲门砖

 强者就要战胜自我

 从冒险中提升自己

 成功源于放手一搏

 无畏者是不惧怕任何危险的

 不让恐惧左右自己

第七章 面对困难永不言弃——优秀员工不当逃兵

 有斗志就有不败的人生

 决心让生命熠熠生辉

 没有绝望的处境

 一个人的成就不会超过他的信念

 失败是到达佳境的第一步

 胜利者必须拥有坚韧的品质

 坚持面对挫折

 全力坚持，人生总会绽放光彩

 历练自己钢铁般的坚强意志

第八章 尽己所能力争上游——永把第一当做目标

 必胜的意志不可缺

 承认自身的不足是前进的动力

 梦想有多大，舞台就有多大

 远离那些不求上进的人

 永争第一，坐车也要永远坐在前排

 竞争中，别忽视团队的力量

 竞争需要一点点坚持，一点点不服输的心态

第九章 魔鬼藏于细节之中——细节决定成败

 疏忽一点责任都要付出代价

 忽略了小事就难成大事

 做好岗位上的每一个细节

 工作无小事l

 把各个细节都做到完美

 伟大源自于平凡的积累

 差之毫厘，谬以千里

第十章 立即行动绝不拖延——全力以赴完成任务

 执行到位才是真正的“军令如山”

 成功始于心动，成于行动

 将理想执行下去 

 只有去执行才有机会

 要执行，就要杜绝精神涣散

 调动你的工作热情

 尽量提前完成你的任务

 万事尽力而为，超越自我就是胜利

参考文献

只要你还是公司中的一员，就应当抛开一切借口，为之投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对老板承担风险的勇气报以钦佩之情，理解管理者的压力，那么任何一位领导都会视你为公司的栋梁之才。

在这样一个竞争的时代，谋求个人利益、自我实现是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚、敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。一些年轻人以玩世不恭的姿态对待工作，他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，认为自己之所以工作，不过是迫于生计，工作中敷衍了事，不尽全力。他们认为老板都是贪婪、专横的人。而事实并非如此。

对于老板而言，公司在生存和发展中需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看，彼此之间存在对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。公司其实就是一条船，当你进入了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否所有船员齐心协力、同舟共济。

为了自己的利益，每个老板只会保留那些最佳职员，即那些能够把“信”带给加西亚的人，那些能够忠实地完成上司交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。同样，也是为自己的利益，每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴地工作。只有这样，才能获得老板的信任，并最终获得自己的利益。

许多公司在招聘员工时，除了能力考核以外，个人品行是最重要的评估标准。没有品行的人不能用，也不值得培养，因为他们可能在“送信”的过程中会先去酒馆喝杯酒，等到从酒馆出来的时候，就忘记自己是来干什么的了，自然他们也就根本无法将“信”带给加西亚。因此，如果你为一家公司工作，如果公司付给你薪水，那么你就应该真诚地、负责地为公司做事。

也许你的上司是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此产生抵触情绪，将自己与公司、老板对立起来。不要太在意老板对你的评价，他们也会有缺陷，也可能因为太主观而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你的能力一定会提高，你的经验一定会丰富，你的心胸也会变得更加开阔。

很多人认为老板是靠不住的，因为他们认为自己所获得的报酬并没有与其付出的努力成正比。他们认为老板和员工之间只是一种雇佣关系，从本质上就是对立的。

其实，每个人都有获得更多报酬的机会，都有获得公平竞争的机会。只是将自己置于与公司、老板对立的位置就很难看到机会。员工只有把自己当做公司的主人，认为自己与公司完全是一体的，才能有更多机会。

有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能够像对待想做的工作那样认真对待正在做的事，该做的工作，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些超越目前职位甚至成为老板的技巧。当时机成熟时，你已准备就绪了。

当你精通了某一项工作，不能陶醉于一时的成就，赶快规划一下未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地，这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。

当繁忙的一天结束后，你应该回顾一天的工作，扪心自问：“我是否付出了全部精力和智慧?”  以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得老板信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。

更重要的是，你能心安理得地人眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。

一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，他会得到工作给他的最高奖赏。这样的奖赏可能不是今天、明天或者下星期就会立即兑现的，但他一定会得到奖赏，只不过表现的方式不同。当你养成习惯，将公司资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。相信这样的员工在任何一家公司都会受欢迎。

不要感慨自己的付出与得到的肯定和获得的报酬不成比例，不要总是认为自己得不到理想的报酬，不能获得上司的赏识。这样的情绪是产生借口的温床。记得提醒自己：你是在自己公司里为自己做事，你的成绩就是你自己能力的证明。

对立情绪要不得，以积极的心态对待公司、对待工作，这是许多大企业正在倡导的一种企业文化，也是身为公司一员该做的。

服从命令听指挥，对于军人来说无疑是很重要的。对于一名员工来说同样是很重要的。作为一名员工，只有学会了服从，才有可能以最佳的方式处理好个人利益与集体利益的关系。服从命令，并且立刻着手去做，才能在竞争中把握先机。

服从是自制的一种形式。每一位员工都必须服从上司的安排，就如同每一名军人都必须服从上司的指挥一样。

服从是一种美德，每一个在职场上打拼的人都必须以“服从”为第一要务。因为，学不会服从，没有服从观念，就不能在职场中立足。

詹姆斯是个很有才华的人，他对自己的能力很自信，自认为是个很有能力的人。有一天，他到一家大公司应聘部门经理，老总提出要有一个考察期。但令他没有想到的是。上班后安排做的工作居茶是到商店做销售员。

刚开始的时候，詹姆斯无法接受。但他还是服从了上司的安排，他强忍着委屈、耐着性子坚持干了三个月。慢慢地，他认识到，自己对这个行业根本就不熟悉，对这个公司也不是十分了解，的确需要从基层学起，以全面了解公司，熟悉业务，更何况自己享受的还是部门经理的待遇呢。虽然实际情况与自己最初的预期有很大的差距，但是詹姆斯明白老总既然这样安排，就自有他的道理，作为一名员工，就要服从安排听指挥。P12-15

“向前向前向前

我们的队伍向太阳

脚踏着祖国的大地

背负着民族的希望

我们是一支不可战胜的力量

我们是人民的子弟

我们是人民的武装

从无畏惧

绝不屈服

英勇战斗

……”

这首中国人民解放军军歌，高亢洪亮，气势磅礴，将一名优秀战士的品质完全地反映了出来。正是有了这些优良的品质，才有了我们钢铁般的战士，才有了“威武之师，英雄之师”。战士们在军营当中锻炼着自己的意志，培养着自己的能力，用青春和生命维护着祖国的荣誉，用一腔热血承担起身上肩负的责任。

但是，我们有可能经常感叹，服从命令、肩负责任、遵守纪律、维护团队、积极训练、立即执行、钢铁意志、永不言败等这些优良的品质为什么都能在战士身上找到，而我们普通的员工却并不是所有人都能够做到呢？

在一家企业里，什么样的员工才是最优秀的？优秀的员工拥有什么样的品质和工作能力？怎样才能成为优秀的员工？同在一家公司里工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、更能获得上司的信任？这些可能是每一位普通员工都深思过的问题。

其实我们都很清楚，具备战士的优良品质，这一要求可以说适用于每一名员工。学习他们的服从意识，学习他们的执行能力，学习他们的团队精神，学习他们的钢铁意志等，可以让一名员工在竞争中立于不败之地，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。将这些优良品质运用到工作中去，会让一个员工拥有卓尔不凡的竞争力。

如果你也想在职场上取得成绩乃至成就，你就必须培养出战士拥有的那些品质。假如你想在精英聚集的竞技场上脱颖而出，想要拥有一片属于自己的天空，除了要具备一身过硬的“基本功”之外，还必须注意学习和锻炼，从而具备这些战士的品质。

那么我们该怎样培养战士的这些品质呢？就让我们一起打开本书吧！相信通过阅读本书，能够让每一个员工获得成功的智慧，拥有前进的勇气，具备奋斗的精神，进而成为一名一流的员工！

编著者

2011年6月