姜燕所著的《面试语言经典方略》是山东教育出版社公务员考试指导教材《申论写作》的姊妹篇，重在从语言对抗策略上给每一位即将走上面试考场的人提供应试的法宝。《面试语言经典方略》中虽然涉及到的公务员、事业编面试试题较多，但这是由于其代表性较强，《面试语言经典方略》并不仅仅针对公务员、事业编面试，它同样适用于其他求职、自主招生、留学面试、各类艺术专业招生面试等，适用于一切有选拔特点的面对面考试。

第一章 面试客观化分析

 第一节 了解你的面试对手

 第二节 控制你的面试对手

第二章 面试问题拆解

 第一节 面试提问的种类

 第二节 面试提问程序解析

第三章 面试经典问答术

 第一节 面试对答解析

 第二节 面试成功的要素

 第三节 面试对答误区

第四章 面试典型形式溯源

 第一节 面试典型形式之一：情景模拟面试

 第二节 面试典型形式之二：结构化面试

 第三节 面试典型形式之三：无领导小组讨论面试

 第四节 面试典型形式之四：演讲法面试

 第五节 面试典型形式之五：串词类面试

第五章 面试落点现象把握

 第一节 转换视角以守为攻--关于应试者的提问

 第二节 变则通--关于职业生涯问题的应对

 第三节 让水往高处流--关于应试者的自我介绍

 第四节 变不利为有利--关于短板问题

第六章 面试代表性命题思路及特征

 第一节 招生面试

 第二节 企业面试

 第三节 公务员、事业编面试

第七章 面试状态调整

 第一节 面试心理解析

 第二节 面试最佳状态调整

第八章 面试体态语解密

 第一节 用系统论方法解析面试

 第二节 应试者表情解析

附录一 近年公务员事业编面试题集锦及考查点分类

附录二 公务员事业编面试试题应答思路

附录三 感悟与训练应答思路

部分参考文献

后记