《社会网络与地位获得/关系社会学丛书》编著者边燕杰。
社会网络是相互联系的社会行动者结成的稳定关系结构，而地位获得是人们使用网络关系谋求和改变其生存和发展状况的重要过程。《社会网络与地位获得》一书作者依据2009年八大城市调查数据，分析了人际社会网络的四种现实形态（拜年网、讨论网、餐饮网、求职网）及其相互关系，并就人际社会网络在求职过程、地位和收入获得中的作用，提出了翔实和最新的分析。
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目录
作者简介1
第一章 导论：研究设计和理论框架——边燕杰／1
一 八城市调查／1
二 地位获得研究／4
三 “关系”与社会网络／9
四 理论框架／13
五 篇章结构／18
社会网络篇
第二章 拜年网——胡荣 阳杨／25
一 拜年网的理论含义和基本特征／25
二 拜年网的社会人口特征差异／33
三 拜年网的结构性差异／38
四 拜年网的地区差异／43
五 小结与讨论／45
第三章 讨论网——张文宏 孙秀林／47
一 讨论网的理论含义和本质特征／47
二 讨论网的分析维度／52
三 讨论网的社会人口特征／57
四 讨论网的体制差异／63
五 讨论网的地区差异／67
第四章 餐饮网——李黎明 郝明松／70
一 餐饮网的理论含义和基本特征／71
二 餐饮网的人口特征差异／78
三 餐饮网的结构性差异／83
四 餐饮网的地区差异／87
五 小结与讨论／90
第五章 求职网——林聚任 邢艳／91
一 求职网的理论含义和基本特征／91
二 求职网的社会人口特征差异／97
三 求职网的结构性差异／103
四 求职网的地区差异／107
五 小结与讨论／110
第六章 社会网络的建构陈皆明雷鸣／／112
一 理论视角和研究假设／113
二 变量测量和分析策略／121
三 分析结果／124
四 小结与讨论／131
求职过程篇
第七章 求职过程的宏观分析——秘舒 白红光 陈芳／／137
一 劳动力市场宏观结构的历史变迁／137
二 劳动力市场的动态特征／141
三 劳动力市场中的求职渠道／149
四 劳动力市场的地区差异／151
五 小结与讨论／155
第八章 求职过程的微观分析：特征结构模型——张顺 郭小弦／157
一 研究背景与问题／157
二 人力资本模型／158
三 地位获得模型／162
四 劳动力市场分割模型／171
五 小结与讨论／177
第九章 求职过程的微观分析：网络结构模型——程诚／180
一 理论背景与研究假设／180
二 变量的操作化和描述／188
三 数据分析和假设检验／190
四 小结与讨论／196
第十章 求职过程的宏观-微观分析：多层次模型——梁玉成／198
一 微观与宏观的连接／199
二 研究假设与实证分析／206
三 小结与讨论／219
第十一章 自雇者的社会网络及效用——赵延东 王文彬／220
一 研究背景与研究问题／221
二 谁成为自雇者／225
三 创业过程中社会网络的使用及效用／229
四 自雇者的社会网络与经营绩效／237
五 小结与讨论／242
附录2009年中国八城市“社会网络与职业经历”调查问卷／245
后记／273