刘平青主编的《职业生涯规划》共分七章，主要内容包括职业生涯概论、自我与职业生涯、组织与职业生涯、环境与职业生涯、职业素质与职业生涯、情绪管理与职业生涯以及道德品质与职业生涯，涵盖了职业生涯中的关键要素，井注重将大学阶段职业规划的形成与人职后职业的发展相结合。
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| 电子书 | 职业生涯规划(高等学校人力资源管理专业系列教材) |
| 分类 | 电子书下载 |
| 作者 | 刘平青 |
| 出版社 | 高等教育出版社 |
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| 介绍 |
编辑推荐 内容推荐 《职业生涯规划》针对大学生和职场新人普遍面临的“迷茫”与“困惑”，以职业生涯中的自我管理为主线，提出了自我、组织与环境共同作用的职业生涯规划系统，强调职业素质、情绪管理和道德品质在职业生涯发展中的重要作用。 全书共分七章，主要内容包括职业生涯概论、自我与职业生涯、组织与职业生涯、环境与职业生涯、职业素质与职业生涯、情绪管理与职业生涯以及道德品质与职业生涯，涵盖了职业生涯中的关键要素，井注重将大学阶段职业规划的形成与人职后职业的发展相结合。 刘平青主编的《职业生涯规划》可作为大学生、研究生职业生涯规划课程教材，也可作为职场新人的参考读物。 目录 第一章 职业生涯概论 学习目标 第一节 基本概念 第二节 职业生涯的六种类型 第三节 职业生涯规划系统 第四节 职业生涯规划理论 第五节 职业生涯规划工具 本章小结 复习思考题 第二章 自我与职业生涯 学习目标 第一节 自我认知与职业面临的挑战 第二节 职业生涯规划的阶段 第三节 职业生涯规划的误区 小测试 本章小结 复习思考题 附录 MBTI性格类型测试问卷 第三章 组织与职业生涯 学习目标 第一节 入职前的准备 第二节 员工组织社会化与职业化 第三节 组织内职业通道与管理 本章小结 复习思考题 附录 威廉斯创造力倾向测量表 第四章 环境与职业生涯 学习目标 第一节 信息来源 第二节 家庭环境 第三节 就业环境 第四节 宏观环境 本章小结 复习思考题 第五章 第一章 职业生涯概论 学习目标 第一节 基本概念 第二节 职业生涯的六种类型 第三节 职业生涯规划系统 第四节 职业生涯规划理论 第五节 职业生涯规划工具 本章小结 复习思考题 第二章 自我与职业生涯 学习目标 第一节 自我认知与职业面临的挑战 第二节 职业生涯规划的阶段 第三节 职业生涯规划的误区 小测试 本章小结 复习思考题 附录 MBTI性格类型测试问卷 第三章 组织与职业生涯 学习目标 第一节 入职前的准备 第二节 员工组织社会化与职业化 第三节 组织内职业通道与管理 本章小结 复习思考题 附录 威廉斯创造力倾向测量表 第四章 环境与职业生涯 学习目标 第一节 信息来源 第二节 家庭环境 第三节 就业环境 第四节 宏观环境 本章小结 复习思考题 第五章 职业素质与职业生涯 学习目标 第一节 先见力与职业 第二节 知识管理能力与职业 第三节 时间管理能力与职业 第四节 执行力与职业 本章小结 复习思考题 附录 知识管理格言 第六章 情绪管理与职业生涯 学习目标 第一节 情绪认知与职业 第二节 情绪管理与职业 第三节 压力释放与职业 本章小结 复习思考题 附录 国际标准情商测试 第七章 道德品质与职业生涯 学习目标 第一节 同理心与职业 第二节 良知与职业 第三节 自制力与职业 第四节 尊重与职业 第五节 仁慈与职业 第六节 包容力与职业 本章小结 复习思考题 参考文献 学习目标 第一节 先见力与职业 第二节 知识管理能力与职业 第三节 时间管理能力与职业 第四节 执行力与职业 本章小结 复习思考题 附录 知识管理格言 第六章 情绪管理与职业生涯 学习目标 第一节 情绪认知与职业 第二节 情绪管理与职业 第三节 压力释放与职业 本章小结 复习思考题 附录 国际标准情商测试 第七章 道德品质与职业生涯 学习目标 第一节 同理心与职业 第二节 良知与职业 第三节 自制力与职业 第四节 尊重与职业 第五节 仁慈与职业 第六节 包容力与职业 本章小结 复习思考题 参考文献 |
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