为了让国际国内对中国的干部制度增进一些了解，王旸编著的这本《优选与严管（解读中国干部制度）》客观地介绍与陈述了中国的干部制度，重点是干部的选拔任用与监督管理方面的制度，同时，也简要介绍干部制度建设的历程与目标，等等。这是中国政治和中国共产党组织建设的一个基础性内容。

中国的干部制度建设包括干部的选拔任用制度、干部的管理制度、干部的考核制度、干部的教育培训制度、干部的离退休制度和干部的监督制度等。王旸编著的这本《优选与严管（解读中国干部制度）》主要阐述的是中国干部的选拔任用与监督管理方面的制度，即如何优选与严管。同时，也简要介绍干部制度建设的历程与目标，等等。《优选与严管（解读中国干部制度）》对中国的干部制度只做客观的介绍与陈述，目的是让国际国内对中国的干部制度增进一些了解。

前言

导语

第一章 干部制度处没

悠久的发展历程

明确的建设目标

第二章 选拔·任用

选拔任用遵循哪些原则？

什么样的人才能任职？

合理有效的选拔方式

严格的任用程序

第三章 国家公务员制度

什么是公务员？

公务员有哪些类别？

成为公务员的条件、义务与权利

公务员的职务与级别

录用：怎样成为公务员？

考核：对公务员的全面考察

职务任与免，升与降

奖惩分明

培训：提高素质

交流·回避

上资待遇与申诉控告

辞职·辞退·退休：公务员的“免”与“退”

接受监督，承担法律责任

中国特色公务员制度

第四章 教育培训

构建教育培训体系

规范、成熟的教育培训制度

第五章 全方位监督

“八条禁令”：促廉防腐

“十个不准”：规范选拔

“四个办法”：遏制不正之风

党内监督：自我约束与自我完善

严密的监督制度

不断完善的监督

结语