《中大管理研究(2013年第8卷1)》由李新春编著,本书主要内容包括:联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究、虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究、基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验、公司创业研究综述、组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究、动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验、政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析等,供读者阅读参考。
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书名 | 中大管理研究(2013年第8卷1) |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 李新春 |
出版社 | 经济科学出版社 |
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介绍 |
编辑推荐 《中大管理研究(2013年第8卷1)》由李新春编著,本书主要内容包括:联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究、虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究、基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验、公司创业研究综述、组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究、动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验、政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析等,供读者阅读参考。 目录 联盟动机与合作风险对研发联盟治理机制选择的影响研究 虚拟环境下个体行为的群体特征影响因素研究 基于PLS的构成型IT能力量表设计与检验 公司创业研究综述 组织授权氛围对个体心理授权及其绩效的影响——对员工和顾客两个层次的研究 动态演进视角的联盟管理能力研究——基于珠三角地区企业的数据检验 政府重组型国企集团成长要素分析——基于岭南集团2005——2011年的纵向案例分析 ST梅雁缘何成为大股东的“弃子”?-全流通时代大股东减持与中小投资者利益保护的案例研究 |
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