《知识经济时代的人力资本研究》以知识经济时代为背景，对新时代的人力资本展开研究。笔者黄维德、王达明最近几年一直专注于人力资本的学术研究，密切关注国内外人力资本领域的前沿研究发展与动向。

人力资本是知识经济时代价值创造的源泉，研究人力资本的价值在这个时代背景下具有重要意义。本书基于文献与理论推演，提出人力资本价值应划分为人力资本内部价值和外部价值两类。这一划分有利于更为深刻和准确地理解人力资本价值，也为本书后续的理论和实证研究奠定了基础。

自序

第一章 知识经济时代与人力资本

 第一节 知识经济概述

 第二节 知识经济时代的第一生产要素——人力资本

第二章 人力资本与资本关系的研究

 第一节 从资本到人力资本

 第二节 人力资本和其他无形资本的关系

第三章 人力资本积累研究

 第一节 人力资本积累概述

 第二节 人力资本投资研究

 第三节 政府人力资本投资的研究

 第四节 人力资本集聚研究

第四章 人力资本的计量研究

 第一节 人力资本计量研究综述

 第二节 上海人力资本的计量研究

第五章 人力资本价值的研究

 第一节 人力资本价值概述

 第二节 人力资本贬值概述

 第三节 我国人力资本贬值率的计量研究

第六章 人力资本社会性贬值的研究

 第一节 人力资本社会性贬值概述

 第二节 我国人力资本社会性贬值的原因研究

 第三节 上海人力资本社会性贬值的研究

第七章 人力资本张力的研究

 第一节 人力资本张力概念的提出与界定

 第二节 人力资本张力的理论与实践探究

第八章 人力资本的前沿研究

 第一节 人力资本的前沿研究回顾

 第二节 人力资本的未来研究展望

主要参考文献