第一部分 众傻云集的笼子
引言 疯狂的足迹
1 批准成立疯狂有限责任公司
娶个公司做老婆
疯狂公司小标签
成长的故事：公司如何疯狂成长
昂纳克效应
当饼干也属于节俭范围
疯狂大染缸
2 戴上紧箍咒：从求职到囚犯
炸弹般的求职回绝信
伪装的客观性
选错人的艺术
入职闹剧
高度习惯
人才评估中心的笑话
3 疯狂公司潜规则
决策的丛林
顾客，不受欢迎的人
电信公司的废弃信箱
开会开到崩溃
活动闹剧
关于马虎和掩盖 / 068
4 形象谎言：呵呵，真好，没人知道……
哈哈，愿景
国际化童话
培训的谎言
野外培训营
死于消瘦
施勒克的花招
5 狂热集团：超大号疯狂
诡异的总部大脑
程 序
沉迷于季度业绩
兼并热在升温
戴姆勒要洗衣机做什么？
疯狂的纸张大战
企业重组的废墟
6 中小型公司的愚昧：遗传性疯狂
主啊，我们中小企业之父！
吝啬如麦老鸭大叔，或者节约到死
人云亦云及伙伴股份有限公司
当富二代说不……
秘书大战
7“我们的老板疯了！”
关于老鼠和经理
圣母无原罪
爆破式领导
新扫帚扫地更干净
医院的病床
第二部分 逃出疯狂公司
参考文献
资源来源
刘伟见：公司引起的内心纠结中学会价值考量，决定去留
从数年前起，职业咨询师马丁·韦尔勒就开始透视德国企业。通过与众多职场人士的交谈，他发现了一幅令人震惊的景象——德国企业已经从呆板变成了疯狂，会议已经变成了争权夺利的战场，越来越多的工作流程已经变得毫无意义：你所走的办事程序，你所参加的例会，其实都把你当摆设，重大决策早已在幕后敲定了；公司表面上高度提倡团队合作，但最终提拔的总是那些自私自利的人；公司的宣传手册上大肆宣扬客户服务，实际上却把整个客服部门弃如敝屣外包出去；股东们赚得盆满钵丰，公司却以资金紧张为由，停止招人、冻结工资、削减福利；……
马丁·韦尔勒编著的《世界疯了(超越单位潜规则)》第一部分介绍了众傻云集的笼子以及疯狂公司潜规则。你将体验到特级疯狂如何统治集团企业，遗传性疯狂如何毁灭中小型企业，以及不齿的真相如何被闪亮的公关谎言所掩盖。
《世界疯了(超越单位潜规则)》第二部分提供“疯狂公司大测试”，供读者来检测自己所在公司的疯狂真相，并提出摆脱这类疯狂的办法。
在《世界疯了(超越单位潜规则)》的每一页，你都很可能邂逅一位老朋友——你所在的单位。在本书中，作者马丁·韦尔勒以风趣诙谐的语言描绘了德国企业内正在上演的一幕幕疯狂闹剧。有的地方愚蠢得让你想哭，有的地方却又邪门得让你不得不笑。书中提供的早期预警系统，帮你从不为人知的、众傻云集的疯狂公司脱笼而出，摆脱煎熬。
