《人员培训与开发--理论方法工具实务(21世纪高等学校经济管理类规划教材)》由匡晓蕾、高扬等编著，本教材以培训与开发管理工作内容为基础，详细阐述了培训需求调查分析、培训体系设计、课程开发、培训计划与项目管理、培训方法技术选择、师资队伍建设、培训外包、培训运营、效果转化与评估9项工作内容，提供了各类人员管理技能开发、组织和个人职业生涯管理，以及该领域新近出现的E-leaming课程的开发与运营管理等实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。

《人员培训与开发--理论方法工具实务(21世纪高等学校经济管理类规划教材)》由匡晓蕾、高扬等编著，围绕人员培训与开发这一条主线，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的培训与开发管理体系。

《人员培训与开发--理论方法工具实务(21世纪高等学校经济管理类规划教材)》在系统阐述培训与开发理论的基础上，提供了培训需求调查分析、培训体系设计、培训课程设计与开发、培训计划与项目管理、培训方式方法技术选择、培训师师资队伍建设、培训外包、培训运营、效果转化与评估9项管理工作内容，又提供了各类人员培训与开发、管理技能开发、组织和个人职业生涯管理，以及E-Learning课程开发与运营管理4项管理问题的操作实务。

《人员培训与开发--理论方法工具实务(21世纪高等学校经济管理类规划教材)》适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。

总序

前言

第1章 培训与学习

第2章 培训需求的调查分析

第3章 培训体系的设计管理

第4章 培训课程的设计与开发管理

第5章 培训计划与培训项目管理

第6章 培训方式方法技术选择管理

第7章 培训师师资队伍建设管理

第8章 培训外包管理

第9章 培训运营管理

第10章 培训效果转化与评估管理

第11章 各类人员培训与开发

第12章 管理技能开发

第13章 组织与人个职业生涯管理

第14章 E-Learning课程开发与运营管理