为准确地解读《企业民主管理规定》，全国总工会民主管理部依据国家法律法规和政策文件，针对当前企业民主管理工作面临的新情况新问题，编写了《企业民主管理规定辅导读本》，旨在为各级工会工作者和广大职工代表学习掌握、贯彻落实《企业民主管理规定》，深入开展企业民主管理工作，提供一本兼具指导性和实用性的辅导教材。

企业民主管理规定

 《企业民主管理规定》

《企业民主管理规定》学习辅导问答

 1．什么是企业民主管理?

 2．为什么企业要实行民主管理?

 3．为什么企业不分所有制都要实行民主管理?

 4．为什么职工代表大会制度是企业实行民主管理的

 基本形式?

 5．企业民主管理的基本形式与其他形式是什么关系?

 6．《企业民主管理规定》出台的背景是什么?

 7．《企业民主管理规定》出台的重要意义是什么?

 8．《企业民主管理规定》出台经历了怎样的过程?

 9．《企业民主管理规定》出台的依据和法律地位

 是什么?

 10．《企业民主管理规定》有哪些特点和亮点?

 11．企业实行民主管理为什么要坚持党的领导?

 12．经营管理方对企业实行民主管理应当承担

 哪些责任?

 13．职工在企业民主管理中的责任是什么?

 14．为什么工会组织要推动企业实行民主管理?

 15．企业工会组织在企业民主管理中的职责是什么?

 16．上级工会组织在企业民主管理中的职责是什么?

 17．企业代表组织在企业民主管理中应当发挥什么

 作用?

 18．党政等职能部门在企业民主管理中的职责是

 什么?

 19．什么是企业职工代表大会制度?

 20．职工代表大会是什么性质的组织机构?

 21．召开职工大会或职工代表大会的条件是

 什么?

 22．职工代表大会代表的构成及比例有哪些规定?

 23．为什么劳务派遣工有权参加职工代表大会?

 24．职工代表大会的届期及换届时间如何确定?

 25．职工代表大会是否建立专门机构?

 26．职工代表大会是否设立联席会议制度?

 27．职工代表大会有哪些职权?

 28．职工代表大会的职权有哪些发展变化?

 29．公有制企业职工代表大会有哪些特别职权?

 30．什么是区域(行业)职工代表大会制度?

 31．区域(行业)职工代表大会制度的建立原则和

 职责是什么?

 32．什么是集团企业职工代表大会制度?

 33．什么是职工代表大会工作制度?

 34．职工代表大会为什么每年必须召开一次?

 35．什么情况下可以召开职工代表大会临时会议?

 36．如何确定职工代表大会的议题和议案?

相关法律法规和政策文件

后记