李新春主编的《中大管理研究(2014年第9卷2)》为论文集，主要讲述中国上市公司相关者行为与对策。包括文章有投资者情绪与会计信息价值相关性、内部控制缺陷与盈余质量、知识产权保护制度促进企业创新、审计质量、政治联系与企业社会责任、审计师行业专长与公司特质信息、不同融资方式下的大股东行为研究、基于人类行为动力学的股票价格跳跃时间间隔幂率特征、公仆型领导与家长式领导对员工创新行为的多层次影响、家族企业继任者领导力发展的整合模型。相关文章对于研究我国证券市场与企业发展有一定的理论与现实意义。
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目录
投资者情绪与会计信息价值相关性
——基于中国上市公司的实证分析
内部控制缺陷与盈余质量
——来自中国上市公司的经验证据
知识产权保护制度促进了企业的创新吗？
——基于研发效率和专利倾向效应的视角
审计质量、政治联系与企业社会责任
——来自中国上市公司的经验证据
审计师行业专长与公司特质信息
不同融资方式下的大股东行为研究
基于人类行为动力学的股票价格跳跃时间间隔幂律特征
公仆型领导与家长式领导对员工创新行为的多层次影响
——员工心理受权的中介作用
家族企业继任者领导力发展的整合模型
——基于李惠森的案例研究
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