为了让大家更好地了解和学习劳动合同法的相关知识，法宝网特意编写了《劳动合同法百事通(案例应用版全国普法宣传教育活动推荐用书)》一书，希望能给大家带来帮助。

本书具有实用性、通俗易懂、便捷性等特点，可以使读者一看就明，一读就会，一学便知。本书的内容体例充分体现了其实用、通俗与便捷的特色。

对绝大多数人来讲，找工作容易，但找到工作后，是否签订了有效的劳动合同，是否有效地保障了自己的合法权益，在解除劳动合同的时候，是否做到了公平公正……这些都是未知的。如果劳动者了解一些劳动合同法的知识，那么，当自己的合法权益受到损害时，就能够及时有效地去维权。

法宝网主编的《劳动合同法百事通（案例应用版全国普法宣传教育活动推荐用书）》从现实困惑、律师答疑、法条链接、法律解读四个角度解决身边的法律问题，具有实用性、通俗易懂、便捷性等特点。相信本书能成为您维护自身合法权益的好帮手！

第一章 如何签订有效的劳动合同—一劳动合同的订立与效力

 劳动者有权知道用人单位的基本情况吗?

 用人单位有权扣押劳动者的身份证吗?

 就业协议和劳动合同是一样的吗?

 用人单位在录用员工时能否收取培训费?

 代签的劳动合同是有效的吗?

 如何证明存在劳动关系?

 劳动合同对劳动报酬没有明确规定该怎么办?

 劳动者与用人单位的劳动关系是从何时建立的?

 签订无固定期限劳动合同需要哪些条件?

 单位有权扣留劳动合同吗?

 用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则是什么?

 计件工作可以签订劳动合同吗?

 非全日制工作需要订立劳动合同吗?

 劳动者是否有权要求单位签订无固定期限劳动合同?

……

第二章 如何按约履行劳动合同——劳动合同的履行与变更

第三章 如何依法解除劳动合同——劳动合同的解除

第四章 劳务派遣中应注意哪些问题——劳务派遣问题

第五章 如何解决劳动纠纷——劳动合同纠纷处理

第六章 劳动合同相关的其他问题——试用期、服务期、社保等问题

第七章 各行业简易劳动合同文本——官方示范文本