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书名 企业管理人员职业生涯高原研究
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 李华
出版社 中国社会科学出版社
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介绍
内容推荐
本书通过理论与实证研究,构建了职业生涯高原进程中各类企业管理人员离职博弈模型,揭示了主观和客观职业生涯高原与企业管理者的工作满意度、组织承诺及离职倾向之间的相互作用机理等。
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