董润青、陈轶凡主编的《HR全流程法律顾问(最新企业人力资源速查速用全书增订第3版)》是《劳动合同法》出台以来劳动法实务书籍中兼具新意与心意之作，浓缩了《劳动合同法》出台十年来在实践中的写照。《HR全流程法律顾问(最新企业人力资源速查速用全书增订第3版)》做到了：一、在各级法规资料浩瀚无比的劳动法领域，作者团队挑战通过整理关键词，对涉及关键词的所有法规进行了一次穷尽式的检索；二、在各地操作实务差异巨大的劳动法实务界，作者团队挑战通过整理争议焦点，对涉及这些争议焦点的裁判文书以及相关文献进行了细致的分类以及解读；三、在第三版中增加了劳动法和其他专业领域（公司法、刑法、知识产权等）的章节，进行了一次劳动法的跨专业交流，其独特的篇章结构和人性化的写作方式塑造了劳动法工具书的新形象和HR知识领域新认知。此次《HR全流程法律顾问(最新企业人力资源速查速用全书增订第3版)》同时推出线上数据库，在数据库的强大支撑下，线下书籍的内容完整性以及阅读的便捷性亦全面提升。借助互联网技术，这本书的意义已经超越了一本普通的书籍，而趋向于一个更为庞大的知识体系。

第一篇 劳动关系的建立
No.1
劳动合同
1.1 固定期限劳动合同
1.2 无固定期限劳动合同
1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
1.4 非全日制劳动合同
No.2 事实劳动关系
2.1 事实劳动关系
2.2 二倍工资
No.3 劳务关系及特殊劳动关系
3.1 劳务关系
3.2 特殊劳动关系
3.3 网络新兴职业
No.4 就业
4.1 就业权利
4.2 就业管理
4.3 就业歧视
4.4 招工（招用、招录、录用）
4.5 外国人及中国台港澳地区人员就业(就业证、就业许可）
No.5 劳动合同的效力
5.1 劳动合同的生效时间
5.2 劳动合同的无效情形
5.3 劳动合同无效的后果
No.6 劳务派遣
6.1 三性（临时性、辅助性、替代性）
6.2 同工同酬
6.3 连带责任
6.4 劳务派遣协议
6.5 退回
6.6 其他关系
第二篇 劳动关系的履行
No.7 工资
7.1 工资总额
7.2 平均工资
7.3 最低工资
7.4 加班工资
7.5 假期工资
7.6 事实劳动关系工资
7.7 试用期工资
7.8 劳务派遣工资
7.9 无效合同工资
7.10 津贴、补贴
7.11 及时足额支付工资
7.12 调整劳动报酬
7.13 克扣、拖欠工资
No.8 奖金
8.1 绩效奖金
8.2 年终奖金
8.3 十三薪
8.4 提成
8.5 拾遗
No.9 福利待遇
9.1 低温津贴
9.2 独生子女费
9.3 保健食品费
9.4 企业年金
No.10 试用期
No.11 五险一金
……
第三篇 用工管理与民主管理
第四篇 劳动保护
第五篇 劳动关系的变更、解除与终止
第六篇 劳动争端
第七篇 HR与公司法
第八篇 HR与刑法
第九篇 HR与知识产权
附录
问题索引