结构化面试近些年日渐成为教师职业资格招聘模块录用面试流程的基本形式之一。
良师研究院组编的《结构化面试》分为结构化面试入门和六大题型详解两大版块。“结构化面试入门”从面试概述、考官测评要素、面试流程和面试基础备考技巧深入介绍结构化面试的形式、考查内容等理论知识。“六大题型详解”涵盖职业认知、教综知识、综合分析、交流沟通、计划组织与应急应变六大结构化面试题型，精选150余道真题剖析，帮助应考者整理答题思路，掌握必备的答题技巧，确保应考者能够从容、自信地备考。

模块一 结构化面试入门
第一章 结构化面试概述
第二章 结构化面试测评要素
第三章 结构化面试流程
第四章 基础备考
第一节 礼仪礼节
第二节 心理素质
第三节 面试语言
模块二 六大题型详解
第一章 职业认知
第一节 职业理解
第二节 自我认知
第三节 求职动机
第二章 教综知识
第一节 教育理论
第二节 教育实践
第三章 综合分析
第一节 概述
第二节 高频真题解析
第四章 交流沟通
第一节 概述
第二节 答题素材拓展
第三节 高频真题解析
第五章 计划组织
第一节 概述
第二节 高频真题解析
第六章 应急应变
第一节 教学机智
第二节 校园突发事件
附录 中小学教师面试答辩讲义
第一章 答辩概述
第一节 测评要素
第二节 答题原则
第二章 题型详解
第一节 教学设计类题型
第二节 评价反思类题型
第三节 教学失误类题型
第四节 结构化类题型