第1章 职业基本分析
【学习目标】
1.1 职业概念
1.1.1 职业的定义
1.1.2 职业的内涵
1.1.3 职业的特点
1.2 职业岗位的来源
1.2.1 社会需求——职业岗位需求
之源
1.2.2 职业岗位的特点
1.2.3 职业岗位的提供者——用人
单位
1.3 职业的类别
1.3.1 职业分类的原则
1.3.2 职业分类的标准
1.3.3 职业分类的常用方法
1.4 职业的功能
1.4.1 职业的个人功能
1.4.2 职业的社会功能
l.4.3 职业的组织功能
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与训练】
【案例分析】
【扩展阅读材料】
第2章 职业生涯与发展
第3章 社会职业
第4章 单位、组织与员工
第5章 个人职业素质
第6章 职业生涯规划基本内容
第7章 职业生涯目标
第8章 职业选择
第9章 个人求职方略
第10章 招聘考试
第11章 职业适应与成长
第12章 组织的职业生涯规划与管理
第13章 各类人员的职业生涯规划与管理
第14章 创业——职业生涯自我开发
第15章 职业指导
附录：中国职业分类目录

姚裕群、李从国、童汝根主编的《职业生涯规划与管理(新世纪高等学校规划教材)/工商管理核心课系列》系统阐述了职业生涯规划与管理的理论与方法，辅以翔实而生动的例证，具有系统性、理论性和应用性的特征。全书分为十五章，内容包括职业基本分析，职业生涯与发展，职业与社会，单位、组织与员工，个人职业素质，职业生涯规划基本内容，职业生涯目标，职业选择，个人求职方略，招聘考试，职业适应与成长，组织的职业生涯规划与管理，各类人员的职业生涯规划与管理，职业指导。它不仅是劳动与社会保障和人力资源管理学科的统编教材，也是个人和社会组织进行职业生涯规划与管理的学习蓝本和重要参考资料。