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- 薪酬体系设计与分析
- 薪酬体系设计与管理实务(附光盘第2版)/中小企业人力资源管理实务系列
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- 薪酬体系设计与绩效考核实务/决战2020北大纵横管理咨询集团系列丛书
- 薪酬体系设计实务与范例
- 薪酬体系设计实务手册(第3版)/弗布克人力资源管理操作实务系列
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- 薪酬体系设计实务手册/弗布克人力资源管理操作实务系列/正略钧策管理丛书
- 薪酬体系设计实务操作手册(附光盘)
- 薪酬体系设计实操从新手到高手(实用案例版)
- 薪酬体系设计实操从新手到高手(畅销升级版)
- 薪酬体系设计实操全案
- 薪酬公平劳资正义与和谐企业建设研究
- 薪酬制度与管理/高等学校人力资源管理专业系列教材
- 薪酬制度与薪酬管理(中国劳动关系学院精品系列教材)
- 薪酬制度的制定与管理实务(成功导入平衡计分卡推动曲)
- 薪酬合约的激励有效性研究
- 薪酬命门(企业薪酬管理的误区与对策)
- 薪酬和股权激励从设计到落地(案例实操复盘)/企业管理与思维进化系列
- 薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究/安徽师范大学经管学术论丛
- 薪酬契约安排与财务重述
- 薪酬委员会制度的有效性--理论分析与实证检验
- 薪酬宏观微观与趋势(高等院校研究生用书普通高等教育十一五国家级规划教材)
- 薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究
- 薪酬总监修炼笔记(我在世界500强公司管薪酬)
- 薪酬手册(第4版)/人力资源管理系列/工商管理经典译丛
- 薪酬框架(美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系)/全球经理人必读经典译丛
- 薪酬水平与薪酬差距效应研究/企业发展理论与实践丛书
- 薪酬激励(销售团队留住人才的秘密)