项目1 企业文化基本概念
典型工作任务1.1 企业文化的内涵与结构
典型工作任务1.2 企业文化的影响因素
典型工作任务1.3 企业文化的类型
项目2 企业文化与企业竞争力
典型工作任务2.1 从科学管理到文化管理——企业管理的软化趋势
典型工作任务2.2 文化竞争力——优秀企业的成功经验
典型工作任务2.3 文化力的作用
典型工作任务2.4 文化也是资本
项目3 企业文化建设概述
典型工作任务3.1 企业文化建设的含义
典型工作任务3.2 企业文化建设的步骤
典型工作任务3.3 企业文化建设的心理机制
典型工作任务3.4 企业文化建设的辩证思考
项目4 企业文化的测量
典型工作任务4.1 企业文化测量的意义、特点与范畴
典型工作任务4.2 企业文化测量的理论基础
典型工作任务4.3 企业文化的测量维度
典型工作任务4.4 企业文化测量量表的设计
项目5 企业文化设计
典型工作任务5.1 企业文化的设计原则
典型工作任务5.2 企业文化设计的关键环节
典型工作任务5.3 企业文化三个层次的设计
项目6 企业文化实施
典型工作任务6.1 企业文化建设的领导体制
典型工作任务6.2 企业文化建设的组织支持
典型工作任务6.3 企业文化职能部门的人员保证
典型工作任务6.4 企业文化建设的计划
典型工作任务6.5 企业文化建设的组织运作
典型工作任务6.6 企业文化建设的考核
典型工作任务6.7 企业文化建设的奖惩
典型工作任务6.8 企业文化的实施艺术
项目7 铁路企业安全文化
典型工作任务7.1 安全与安全文化概述
典型工作任务7.2 铁路运输安全工作
典型工作任务7.3 铁路安全生产的措施
典型工作任务7.4 班组安全生产控制
典型工作任务7.5 事故分类与处理
典型工作任务7.6 发生事故的原因分析
项目8 地铁企业文化
典型工作任务8.1 北京地铁企业文化
典型工作任务8.2 上海地铁企业文化
典型工作任务8.3 广州地铁企业文化
典型工作任务8.4 深圳地铁企业文化
参考文献

梁晨主编的《企业文化(铁道类城市轨道交通类专业精品推荐教材全国职业教育十三五规划教材)》根据轨道交通企业各岗位对企业文化、班组管理的认知要求进行编写，在介绍企业文化基本概念、特征、作用的基础上，对轨道交通企业的企业文化进行了系统阐述。本书分为8个项目，分别为企业文化基本概念、企业文化与企业竞争力、企业文化建设概述、企业文化的测量、企业文化设计、企业文化实施、铁路企业安全文化、地铁企业文化。本书理论联系实际、精练实用。
本书可作为应用型本科院校、高职高专院校铁道类专业、城市轨道交通类专业企业管理、企业文化、班组管理等课程的教材，也可作为轨道交通企业的职工培训教材，还可供对轨道交通企业文化感兴趣的读者参考。