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书名 | 创新友好型组织(如何培育新想法并应对其带来的改变) |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | (英)安娜·辛普森 |
出版社 | 中国金融出版社 |
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介绍 |
内容推荐 正如一个想法可能在逆境中被抹杀,我们也需要创造一些特定的条件来开发思维。创新,就是运用不同的方式来改造生活,这取决于可以滋生想法、传递想法、碰撞想法并最终革新想法的文化。那么,我们要如何营造有利于创新的环境?需要哪些方法呢?本书探讨了促进新想法产生和发展的五大文化特性,以及重视创新的组织是如何接受这些新的想法。 目录 1 引言:想法滋长于文华 2 五大文化特质 2.1 多样性 2.2 诚信正直 2.3 好奇心 2.4 反思 2.5 纽带 2.6 后记:创新过程的静止时刻 3 附录 4 参考文献 |
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