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书名 创新友好型组织(如何培育新想法并应对其带来的改变)
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 (英)安娜·辛普森
出版社 中国金融出版社
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介绍
内容推荐
正如一个想法可能在逆境中被抹杀,我们也需要创造一些特定的条件来开发思维。创新,就是运用不同的方式来改造生活,这取决于可以滋生想法、传递想法、碰撞想法并最终革新想法的文化。那么,我们要如何营造有利于创新的环境?需要哪些方法呢?本书探讨了促进新想法产生和发展的五大文化特性,以及重视创新的组织是如何接受这些新的想法。
目录
1 引言:想法滋长于文华
2 五大文化特质
2.1 多样性
2.2 诚信正直
2.3 好奇心
2.4 反思
2.5 纽带
2.6 后记:创新过程的静止时刻
3 附录
4 参考文献
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