侯瑞刚，男，1981年6月4日出生，汉族，山东潍坊人，文学硕士，现就职于泰山医学院，长期从事大学生思想政治教育工作。承担校级课题两项，先后在核心和国家各级期刊发表论文数篇。

前言
第一章 新时代高校大学生管理的理论基础
第一节 大学生管理的内涵和价值
第二节 大学生管理的原则和理念
第三节 大学生管理的过程与方法
第二章 高校大学生管理的发展与创新
第一节 大学生管理的发展
第二节 大学生管理的创新
第三章 新时代高校大学生安全管理与实施
第一节 大学生安全管理界定
第二节 大学生安全管理的内容
第三节 大学生安全管理的原则与实施策略
第四章 新时代高校大学生对话管理
第一节 大学生对话管理的必要性
第二节 大学生对话管理组织
第三节 大学生对话管理目标和方法
第五章 新时代高校大学生心理管理
第一节 大学生的自我意识
第二节 大学生的情绪
第三节 大学生的学习心理
第四节 大学生的人际关系
第六章 新时代高校大学生就业管理
第一节 大学生就业管理的内涵
第二节 大学生就业管理的基本原则
第三节 大学生就业管理的创新型思路
第四节 大学生电子就业管理模式的构建
参考文献

新时代背景下，高校的各项管理制度创新也亟须应时而变，高校的大学生管理工作繁杂重要，关系到高校教学质量和人才培养计划，探索新时代高校大学生管理工作机制创新具有重要意义。高校学生管理者深刻认识到新时代下所面临的机遇和挑战，要加强学生管理工作理念创新和学生管理工作模式创新，树立以学生为本的管理理念，在学校 学生之间构建双向互动的管理模式。本书内容包括新时代大学生管理的基本理论基础、发展历程以及多领域的学生管理。
本书适合各高等院校的师生阅读、学习。