书稿是有关于《劳动合同法》理论及其在湖北省的实践和《社会保险法》理论及其在湖北省的实践的研究论文集。具体分为四编：社会法的基本理论问题，劳动法的疑难问题，社会保险法的疑难问题，社会法的其他疑难问题。书稿总结归纳了湖北省社会法理论和实践发展的成果，对湖北省的社会法建设具有一定的意义。

第一编劳动法
论双倍工资差额的仲裁时效（3）
论农民工工资权益的法律保障——基于绩效工资的理论视角（12）
“劳动者不能胜任工作”的司法适用标准（26）
实质集体劳动关系运行保障研究（38）
完善人事争议仲裁处理范围的思考（49）
我国对外劳务派遣模式的完善（57）
劳务派遣之无固定期限劳动合同分析（67）
论美国劳动法之任意性雇佣原则（76）
劳动合同违约责任研究（84）
第二编社会保险法
新中国社会保险管理体制的历史变迁（95）
社会保险争议处理机制路径选择：以去私法化为中心（104）
刍议高校教师过劳死的工伤问题（118）
用人单位未依法缴纳失业保险费之民事责任问题研究（128）
……