2012

 凝心聚力 攻坚克难 努力开创医院工作新局面

 加强学科建设 打造专科特色 创建一流医院

 最美——献给第一百个国际护士节和吴医全体护士姐妹

 弘扬南丁格尔精神 打造优质护理品牌

 强化管理培训 提升干部素养

 建设先进的医院文化 打造医院核心竞争力

 特鲁多医生的墓志铭——触动我们心灵的医学格言

2013

 心系患者 志存高远 追求卓越 坚定前行

 全力备战“二甲”复审 再铸医院发展华章

 绘就美好蓝图 实现跨越发展

 创一流业绩 创一流服务——在新综合大楼启用典礼上的讲话

 齐心协力 不懈努力 打造高品质二级甲等医院

 文化建院：让先进文化照亮白色圣殿

 与红十字同行

2014

 强化责任 提升激情 不断在攻坚克难中追求卓越

 加强管理提升医疗质量 大医精诚服务吴中百姓

 他山之石 可以攻玉

 南丁格尔誓言：责任与奉献——为“5·12”国际护士节而作

 品牌立院：以人为本塑造“吴医”品牌

 医道与人文——《医之魂》后记

 日内瓦宣言——践行医师职业精神

2015

 抓学科 重文化 求实效 促发展

 五月抒怀——献给“5·12”国际护士节和吴医白衣天使

 梧桐树下的宣誓：希波克拉底誓言

 现代医学呼唤“全人”医学模式

 医学生誓言：庄严的承诺

 大力发展中医药服务正当时——常熟中医药博物馆印象

 科教兴院：促进医院跨越发展

2016

 励精图治拓新篇 春华秋实结硕果

 以患者为中心 以安全为抓手

 最美的祝福献给最美的吴医天使

 人才强院：得人才者得天下

 历尽天华成此景 展望未来更美好

后记

王平所著的《吴医之路》按时间顺序，以讲话、发言、笔记和论文等形式，记述了一位医院院长在医院管理过程中的心路历程。作为一所年轻的二级甲等医院，当发展遇到瓶颈时，在加强学科建设、提升技术品牌的同时，以“文化建院、品牌立院、科教兴院、人才强院”为指导，着力构建先进的医院文化，树立全院职工正确的价值观，培育一种向上的精神，开创了医院工作的新局面。吴医经验说明，医院要赢得群众满意，既需要医疗技术支撑，更需要人文精神培育。技术与人文，是医学的两只翅膀，只有双翅同展，医学才能行得更远。