本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和把握；对绩效考评方法、绩效指标和标准的设计；对绩效指标体系设计等训练应用指导。这些内容涵盖了绩效管理的所有重点问题，通过这样的训练在系统授课的基础上展开了对重点技术技能的实战训练。这样的实训试图弥补课堂教学脱离管理实际的不足，寻求使学生真正获得真才实学有效途径。

作者简介：刘秀英，女，1957年11月生。河北师范大学商学院教授，硕士生导师，中国管理科学院行为科学研究所研究员、中孚人力资源管理不错顾问。曾出版《组织行为学理论与实务》、《人力资源管理理论与实务》