本书根据企业治理结构的理论梳理, 归纳出中国家族企业重点关注的产权集中度、家族控制权、家族决策集权度、规范化管理程度、家族外员工参与度、价值观多样性等要素。通过对10家企业的案例访谈和396家企业的问卷调研, 从企业生命周期的视角探索治理结构的上述要素在家族企业启动期、成长期、成熟期和衰退期的变化规律。研究发现, 随着生命周期的演化, 家族企业的产权集中度和集权程度出现“高一低一高”的趋势; 而执行能力和正规化程度出现“低一高一低”的变化规律; 家族外员工管理参与度随企业生命周期的演进逐步提升; 价值观的