本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化*单位、政务服务中心为主体，采取“理论＋实践”“图表＋范例”“方案＋制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了多方面的阐述和指导，为*单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。
本书适合于*单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。
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| 电子书 | 事业单位绩效考核与绩效工资设计全案(第2版) |
| 分类 | 电子书下载 |
| 作者 | 黄乃文,刘阳 |
| 出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
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| 介绍 |
内容推荐 目录 章 事业单位岗位设置
节 事业单位岗位与岗位设置 一、事业单位岗位类别 二、事业单位岗位等级 三、事业单位岗位结构比例 四、事业单位岗位设置程序 第二节 卫生事业单位岗位与岗位设置 一、卫生事业单位岗位设置 二、卫生事业单位组织结构 第三节 教育事业单位岗位与岗位设置 …… 第二章 事业单位绩效考核体系设计 第三章 事业单位绩效考核指标设计 第四章 事业单位考核制度与方案设计 第五章 事业单位绩效考核与绩效工资 第六章 事业单位绩效工资体系 第七章 事业单位绩效工资设计工具 |
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